Нужно ли при смене фамилии предпринимателя-работодателя перезаключать трудовые договоры с работниками?
В письме от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1 Роструд разъяснил, какие действия следует предпринять работодателю при смене своей фамилии.
Читать материал полностью
Меняем юридический адрес. Инструкция, которая все упростит
Смена юридического адреса для тех, кто ни разу не проходил эту процедуру, может показаться процессом сложным, требующим от компании и ее руководства учитывать множество деталей. В действительности с точки зрения организации юридического процесса переезда все проще, чем кажется. В статье расскажем, на что обратить внимание, что учесть и как подать документы.
Читать материал полностью
КС РФ напомнил о различиях зарплатной и поощрительной премий
В Конституционный Суд РФ регулярно поступают обращения работников, недовольных механизмами системы премирования, которые действуют у работодателей. Например, в локальных нормативных актах работодатели указывают, что премии не являются гарантированной выплатой и могут выплачиваться по усмотрению руководства. Встречаются и другие формулировки. Суть одна: работодатели оставляют за собой право распределять премии между работниками «на свой вкус».
Подавляющее большинство обращений не принимается к рассмотрению КС РФ, т.к. разрешение вопросов предполагает проверку обоснованности решений судов общей юрисдикции с учетом содержания локальных нормативных актов, а также оценку соответствия положений данных актов отраслевым принципам правового регулирования отношений в сфере оплаты труда, что к компетенции КС РФ, определенной в статье 125 Конституции РФ и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.
Но каждый раз КС РФ подчеркивает различную правовую природу премиальных выплат: она может быть как составной частью зарплаты, так и поощрением. Приведем выдержку одного из последних определений.
Читать материал полностью