Споткнулся, упал… виноват работодатель?
Трудовые споры могут возникать по самым разным причинам, например бывает и так, что сотрудники теряют равновесие и падают на работе. Но упасть на ровном месте невозможно, для этого должна быть причина. А значит, может быть и виновный. Но кто: работодатель или сам специалист? Далее рассмотрим дело, в котором работник затребовал через суд удалить из акта о несчастном случае на производстве указание, что в случившемся есть и вина самого специалиста.
Читать материал полностью
Реестр работодателей с нелегальной занятостью. Кто в него попадает?
В середине августа стало известно о возможном появлении реестра работодателей с нелегальной занятостью. Мы собрали известную на сегодняшний день информацию, чтобы выяснить, что это за перечень, какие компании могут в него может попасть и как в случае занесения организации или ИП в такой список из него выйти.
Читать материал полностью
Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд
ТК РФ не определяет, как именно обозначать время ежегодных отпусков персонала — с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие «график» подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря — минимум за 2 недели до нового года.
Читать материал полностью