Руководителю на заметку

Нужно ли при смене фамилии предпринимателя-работодателя перезаключать трудовые договоры с работниками?
В письме от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1 Роструд разъяснил, какие действия следует предпринять работодателю при смене своей фамилии.
Читать материал полностью

Меняем юридический адрес.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

Прослеживаемость: ФНС пояснила, что вычет по НДС не зависит от показателя из графы 14 счета-фактуры
В счет-фактуру добавили графу, в которой можно указать цену прослеживаемого товара без НДС. Налоговики уточнили, что показатель этой графы не влияет на базу по НДС. Его отсутствие в счете-фактуре поставщика не означает отказ в вычете у покупателя.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Пандус рентген-кабинета кассация разрешила оплатить за счет ОМС
Больница установила крытый пандус рентген-кабинета за почти 500 тыс. руб. Фонд посчитал это капремонтом и неотделимыми улучшениями, на которые нельзя тратить средства ОМС. Суды трех инстанций с таким подходом не согласились.
Они отметили: пандус имеет прямое отношение к доступности медпомощи населению.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Споткнулся, упал… виноват работодатель?
Трудовые споры могут возникать по самым разным причинам, например бывает и так, что сотрудники теряют равновесие и падают на работе. Но упасть на ровном месте невозможно, для этого должна быть причина. А значит, может быть и виновный. Но кто: работодатель или сам специалист?

Читать далее…

Юристу на заметку

Меняем юридический адрес. Инструкция, которая все упростит
Смена юридического адреса для тех, кто ни разу не проходил эту процедуру, может показаться процессом сложным, требующим от компании и ее руководства учитывать множество деталей. В действительности с точки зрения организации юридического процесса переезда все проще, чем кажется.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Меняем юридический адрес. Инструкция, которая все упростит
Смена юридического адреса для тех, кто ни разу не проходил эту процедуру, может показаться процессом сложным, требующим от компании и ее руководства учитывать множество деталей. В действительности с точки зрения организации юридического процесса переезда все проще, чем кажется.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Роструд напомнил, что можно подать заявление об увольнении во время отпуска за свой счет
Расторжение договора по инициативе сотрудника не зависит от воли работодателя. В ТК РФ нет препятствий для того, чтобы подать заявление во время отпуска без сохранения зарплаты, пояснило ведомство.
Срок предупреждения об увольнении начнет течь на следующий день после того, как работодатель получит этот документ.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Пандус рентген-кабинета кассация разрешила оплатить за счет ОМС
Больница установила крытый пандус рентген-кабинета за почти 500 тыс. руб. Фонд посчитал это капремонтом и неотделимыми улучшениями, на которые нельзя тратить средства ОМС. Суды трех инстанций с таким подходом не согласились.
Они отметили: пандус имеет прямое отношение к доступности медпомощи населению.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Методичка от Минфина по заполнению форм электронной «первички»
В Письме Минфина России от 30.11.2023 N 02-06-07/115365 приведены Методические рекомендации по заполнению отдельных электронных форм первичных документов. В статье рассмотрим их подробнее и обратим внимание на отдельные положения таких разъяснений.
Читать материал полностью 

Рекомендации Минфина по оформлению результатов аудиторского мероприятия
В Письме Минфина России от 29.11.2023 N 02-10-08/1/114704 приведены Методические рекомендации по оформлению результатов аудиторского мероприятия (далее — Методические рекомендации).

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Споткнулся, упал… виноват работодатель?
Трудовые споры могут возникать по самым разным причинам, например бывает и так, что сотрудники теряют равновесие и падают на работе. Но упасть на ровном месте невозможно, для этого должна быть причина. А значит, может быть и виновный. Но кто: работодатель или сам специалист?

Читать далее…