Основные направления денежно-кредитной политики: ЦБ РФ представил проект на 2025 — 2027 годы
Банк России сформулировал цель и принципы денежно-кредитной политики, а также представил базовый и 3 альтернативных сценария развития экономики на ближайшие 3 года. Во всех них предполагается возвращение инфляции к 4%.
Читать материал полностью
Двукратное повышение МРОТ к 2030 году: кабмин поручил включить показатели в нацпроект
В рамках обсуждения нового нацпроекта «Кадры» глава правительства дал ряд поручений. Среди них — дополнить его показателями об увеличении МРОТ в 2 раза к 2030 году по сравнению с прошлым годом. Нацпроект планируют доработать к 1 сентября. Напомним, сейчас МРОТ равен 19 242 руб. В 2023 году его размер составлял 16 242 руб. С 1 января 2025 года МРОТ предлагают поднять до 22 440 руб.
Читать материал полностью
С 1 ноября 2024 года повышаются надбавки по потребительским кредитам с залогом транспортного средства
Установлены надбавки к коэффициентам риска в отношении возникших с 1 ноября 2024 года кредитных требований и требований по получению процентов по кредитам (займам), предоставленным физлицам в рублях на цели иные, чем приобретение автомототранспортного средства, по которым исполнение обязательств заемщика обеспечено залогом автомототранспортного средства.
Читать материал полностью
ВС РФ напомнил позицию о пропорциональном взыскании скидки при отказе потребителя от допуслуг
При покупке автомобиля гражданин приобрел дополнительные продукты у партнеров дилера. В связи с этим последний предоставил скидку с условием: если покупатель досрочно расторгнет любой из договоров с партнерами, всю скидку нужно вернуть. Гражданин досрочно отказался от страхования жизни. Три инстанции согласились с требованием дилера о возврате скидки.
Читать материал полностью
Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы — суды отменили взыскание
Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 — 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил. Суды признали взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил. Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали, что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий. Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение.
Читать материал полностью
Работник по решению суда направлен на длительное принудительное психиатрическое лечение
В статье ответим на вопросы как вести табель учета рабочего времени? Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности? Что делать, если работник будет признан недееспособным?
Читать материал полностью
Суды не поддержали увольнение по итогам испытания на основе данных с платформы по планированию задач
Специалиста уволили за неудовлетворительный результат испытания. Указали, в частности, что он нарушал сроки выполнения поручений, неверно составлял документы. Увольнение сотрудник оспорил. Поскольку организация не доказала, что сотрудник не справился с испытанием, увольнение признали незаконным. О других позициях судов об установлении испытания и увольнении по его результатам читайте в обзоре.
Читать материал полностью
Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения
Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, — от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все. Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. Допустимо применить несколько оснований. Квоту станут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной на 2 рабочих места. В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет. Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей. Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них.
Читать материал полностью
Роструд: компенсацию за задержку зарплаты выплатили не в срок — проценты начислять не нужно
Компенсация за нарушение выплаты зарплаты не ее составная часть. Поэтому работник не может претендовать на проценты при задержке выплаты компенсации.
Читать материал полностью