Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не лишним будет приложить к заявлению копию свидетельства о разводе (при наличии).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, как оформить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Готовом решении: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (КонсультантПлюс, 2024).
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 26.08.2024 N 1149 и Информацию Минцифры России от 27.08.2024.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
Для малых технологических компаний, созданных менее трех лет назад, отменяется критерий по проверке доли дохода от IТ-деятельности. Напомним, что доля таких доходов должна составлять более 30% от общего объема выручки.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, какие меры поддержки предусмотрены для IT-компаний, читайте в Готовом решении: Меры налоговой поддержки для IT-отрасли (КонсультантПлюс, 2024).