Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Обращаем внимание на Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР указал, что если работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, не может представить справку с места работы второго родителя, необходимо уведомить об этом работодателя. Все обстоятельства нужно указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
