Почему не приживаются новые сотрудники?
Отдел кадров выполнил свою работу и подобрал на вакансию подходящего сотрудника. Казалось бы, все, можно радоваться. Но через какое-то время сотрудник увольняется. Почему? Разбираемся, какие ошибки совершают кадровик и руководитель, когда составляют объявления о вакансиях, проводят собеседования, принимают на работу. Объясняем, когда уже принятые сотрудники могут оказаться неподходящими, что учитывать при адаптации нового человека на работе. Называем причины, из-за которых, казалось бы, идеальный кандидат уходит сам. Даем советы руководителю, который ищет себе подчиненного, и hr-специалисту, как подобрать действительно адекватного кандидата и какую работу для этого придется провести со своей стороны.
Читать материал полностью

Может ли работодатель установить видеокамеры на рабочем месте?
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 10.06.2024 по делу N 8Г-12067/2024 рассмотрел ситуацию, когда работницу привлекли к дисциплинарной ответственности на основании данных, полученных с помощью установленных видеокамер.
Читать материал полностью

Внесены изменения в классификатор строительных ресурсов
В частности, ряд Книг классификатора дополнен новыми позициями, также отдельные позиции изложены в новой редакции либо исключены.
Читать материал полностью

Установлен перечень видов разрешительной деятельности, для которых процедура досудебного обжалования станет обязательной
Перечень включает виды разрешений, для которых досудебное обжалование обязательно с 1 сентября и с 31 декабря 2024 года. Реализованы положения Федерального закона от 25.12.2023 N 675-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности».
Читать материал полностью

ВС РФ: если получатель заверений об обстоятельствах знал об их ложности, у него нет права на защиту
Один участник ООО выкупил у другого 49% долей в уставном капитале. При заключении сделки продавец заверил покупателя среди прочего в достоверности бухотчетности ООО. Однако затем с последнего взыскали более 200 млн руб. долга, которого в ней не было. Из-за этого три инстанции поддержали требование покупателя уменьшить цену долей на эту сумму. ВС РФ не согласился. Если получатель заверений изначально знал об их недостоверности, он не вправе предъявлять требования к контрагенту. Позиция применяется, если покупатель долей:

  • понимал действительный состав, а также размер активов и обязательств компании;
  • считал сделку выгодной с намерением извлечь преимущество из ложных заверений.

В данном случае довод покупателя о том, что он не знал о крупном долге ООО, сомнителен:

  • до сделки покупатель имел 50% долей в ООО и был его участником с 2015 года;
  • он утверждал вместе с продавцом спорную бухотчетность;
  • долг ООО возник из-за неоплаты регулярных поставок;
  • в 2018 году составлен акт сверки, который подтверждал наличие долга.

После приобретения 49% долей (с условием выдачи заверений) покупатель смог возложить все убытки ООО за прошлые периоды только на продавца. В обычной ситуации убытки делились бы поровну. Суды должны были оценить добросовестность покупателя и его осведомленность об имущественном состоянии компании. Верховный суд направил дело на новое рассмотрение.
Читать материал полностью

Верховный суд назвал условие, когда сделку считают крупной преимущественно по качественному критерию
Бывший участник ООО просил признать недействительными договоры об отчуждении исключительных прав этого юрлица на товарные знаки и промышленные образцы. По словам истца, из-за сделок ООО перестало получать доходы от использования интеллектуальной собственности, что привело к ликвидации. Значит, это крупные сделки. Их совершили без одобрения и с другими нарушениями.
Читать материал полностью

Работодатель сам определяет, кто составляет инструкции по охране труда в организации, указал Минтруд
Ведомство полагает, что можно локальным нормативным актом распределить обязанности по подготовке инструкций по охране труда, а также ответственность должностных лиц. При этом следует учитывать правила создания таких документов. Также отметили, что профстандартом специалиста по охране труда предусмотрены в том числе разработка и согласование проектов локальных нормативных актов с требованиями по охране труда. Составить инструкцию по охране труда поможет готовое решение.
Читать материал полностью

Законен ли запрос штатного расписания при проверке декларации по НДС?
В споре, рассмотренном в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 19.06.2024 N Ф05-11220/2024 по делу N А41-86719/2023, суды разошлись во мнениях по поводу правомерности истребования штатного расписания при камеральной проверке декларации по НДС.
Читать материал полностью