Как выглядит проводимая трудинспекцией профилактика
С наступлением 2024 г. мораторий на плановые трудовые проверки не снят, и по идее продолжит расти количество случаев применения к работодателям профилактических мер инспекторского реагирования. С чем может столкнуться работодатель при трудовой профилактике? Есть ли какие-то последствия ее проведения и как правильно реагировать на итоги предпроверочных мероприятий? Разбираем вопросы, которыми больше всего озадачены читатели.
Читать материал полностью
Видеофиксация и геоконтроль сотрудников: что можно, а что под запретом?
С развитием цифровизации, ростом доступности технологий и просто их использования все больше работодателей вводят в строй системы контроля за сотрудниками. Руководители довольны, теперь они могут точно знать, чем заняты работники, специалисты же время от времени негодуют: они считают, что компании за ними незаконно следят. Разберемся, на чьей стороне закон. В этом месяце Роструд опять давал комментарии относительно права работодателя знать, где находится сотрудник и чем он занимается.
Читать материал полностью
СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе
Если специалиста принимают на неполное рабочее время и дистанционный труд, то в графе 6 подраздела 1.1 надо указать код «НЕПД» или «НЕПН». К коду ОКЗ можно внести только один дополнительный. СФР обозначил такую приоритетность: «НЕПД», «НЕПН», «НДОМ», «ДИСТ». Когда сотрудника устраивают на полное время в режиме комбинированной дистанционки, в ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 нужно ставить код «ДИСТ». Если работника перевели на удаленку в 2023 году, код «ДИСТ» следует указать в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ. Это потребуется сделать при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.
Читать материал полностью
ВС РФ: госслужащего нельзя уволить по собственному желанию, если служебная проверка не закончена
В день заседания комиссии по коррупционным нарушениям, не дожидаясь ее решения, чиновник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель подписал его несмотря на то, что комиссия рекомендовала уволить служащего в связи с утратой доверия. ВС РФ отметил: противодействие коррупции основано в том числе на принципе неотвратимости ответственности. Наниматель знал о проверке и вменяемых нарушениях, однако расторг контракт по инициативе госслужащего, что позволило тому избежать ответственности. Дело направили на пересмотр.
Читать материал полностью
Договор с самозанятым признали трудовым. Как правильно рассчитать НДФЛ?
Вот любопытный вопрос: предположим, инспекция признала, что договор с самозанятым на самом деле трудовой, и переквалифицировала его, компании доначислили НДФЛ и взносы, но ведь весь тот период, пока самозанятый был таковым, он платил НПД. Что делать с этими деньгами? Эти деньги, налог на профессиональный доход, который платил горе-самозанятый, нужно учесть при расчете базы по НДФЛ. А можно ли? Можно, считают судьи. Давайте рассмотрим недавний спор, а именно Постановление АС Центрального округа от 29.03.2024 N Ф10-1128/2024 по делу N А35-6550/2022.
Читать материал полностью