Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.