Позднее подтверждение деятельности для взносов на травматизм: суд отменил высокий тариф
Страхователь опоздал с подачей документов о подтверждении вида деятельности. СФР назначил тарифы взносов по деятельности из ЕГРЮЛ с наивысшим классом риска. Суды с таким подходом не согласились. АС Московского округа отметил, что фонд вправе установить высокий класс риска.
Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты многим кажется простейшим документом. Однако и в таких заявлениях нередко обнаруживаются ошибки, приносящие неприятности работодателям. Новичкам в кадрах важно знать, какие формулировки для такого заявления оптимальны, а какие неудачны, чтобы подсказать работнику, как грамотно составить заявление, и обратить внимание, если работник уже принес готовое заявление.
Ошибки применения дополнительных требований в госзакупках: примеры из практики за 2023 — 2024 годы
Заказчики не устанавливали в извещении доптребования или не учитывали НМЦК, при которой их применяют. Кроме того, они предъявляли требования сразу по двум позициям, выбирали неверную. Подробнее в нашем обзоре.
Читать материал полностью
Суд: рост цен на оборудование не оправдывает срыв работ по госконтракту
Стороны заключили контракт на работы по установке генераторов.
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы.
Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты многим кажется простейшим документом. Однако и в таких заявлениях нередко обнаруживаются ошибки, приносящие неприятности работодателям. Новичкам в кадрах важно знать, какие формулировки для такого заявления оптимальны, а какие неудачны, чтобы подсказать работнику, как грамотно составить заявление, и обратить внимание, если работник уже принес готовое заявление.
Позднее подтверждение деятельности для взносов на травматизм: суд отменил высокий тариф
Страхователь опоздал с подачей документов о подтверждении вида деятельности. СФР назначил тарифы взносов по деятельности из ЕГРЮЛ с наивысшим классом риска. Суды с таким подходом не согласились. АС Московского округа отметил, что фонд вправе установить высокий класс риска.
Позднее подтверждение деятельности для взносов на травматизм: суд отменил высокий тариф
Страхователь опоздал с подачей документов о подтверждении вида деятельности. СФР назначил тарифы взносов по деятельности из ЕГРЮЛ с наивысшим классом риска. Суды с таким подходом не согласились. АС Московского округа отметил, что фонд вправе установить высокий класс риска.
Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты многим кажется простейшим документом. Однако и в таких заявлениях нередко обнаруживаются ошибки, приносящие неприятности работодателям. Новичкам в кадрах важно знать, какие формулировки для такого заявления оптимальны, а какие неудачны, чтобы подсказать работнику, как грамотно составить заявление, и обратить внимание, если работник уже принес готовое заявление.
Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты многим кажется простейшим документом. Однако и в таких заявлениях нередко обнаруживаются ошибки, приносящие неприятности работодателям. Новичкам в кадрах важно знать, какие формулировки для такого заявления оптимальны, а какие неудачны, чтобы подсказать работнику, как грамотно составить заявление, и обратить внимание, если работник уже принес готовое заявление.
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы.
