КВР для договоров холодного водоснабжения и лизинга — поправки опубликованы
Минфин скорректировал порядок применения и формирования КБК. Новшества надо применять начиная с составления и исполнения бюджетов на 2025 год. Среди изменений можно отметить такие:

  • оплату договоров холодного водоснабжения, водоотведения, ассенизации надо относить на КВР 247, а не на КВР 244, как сейчас;
  • добавили два кода для отражения расходов на лизинг: КВР 248 и 416.
    Читать материал полностью

Стандартный налоговый вычет: ФНС рассказала об особенностях заполнения 6-НДФЛ при перерасчете
Ведомство привело примеры заполнения налоговыми агентами 6-НДФЛ, когда налог пересчитали из-за заявления сотрудника на стандартный вычет. Если организация 28 марта 2024 года пересчитала налог, но не вернула его работнику, переплату указывают по строке 180 раздела 2 расчета за I квартал 2024 года. Если же налог вернули, то эту сумму отражают по строкам 190 и 196 раздела 2 формы за I квартал 2024 года. Если компания излишне удержала НДФЛ в 2024 году, а вернет его в следующем году, то нужно скорректировать строку 180 раздела 2 расчета за 2024 год. Налоговики напомнили, что такой вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода. Если зарплату за март 2024 года организация выплатила в апреле, то вычет предоставляют за апрель 2024 года.
Читать материал полностью

Взносы на травматизм: переквалификацию договоров ГПХ в трудовые суд не поддержал
СФР посчитал, что страхователь занизил базу по взносам на травматизм, так как неверно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Суды с проверяющими не согласились:

  • в договорах есть перечень или виды услуг, срок их выполнения;
  • договоры не обязывают соблюдать режим работы и отдыха, подчиняться распоряжениям организации, в т.ч. ПВТР;
  • в них нет положений об оплате больничного, иных соцгарантиях;
  • договоры заключены на определенный срок;
  • исполнитель обязан создать своими силами все условия для оказания услуг;
  • их цена договорная, при ее определении не учитывали тарифные ставки и оклады;
  • вознаграждение выплачивали по акту;
  • в договорах нет времени начала и окончания оказания услуг, длительности рабочего дня и др.

Доводы фонда о том, что систематический характер услуг подразумевает непрерывную работу, которая дублирует трудовую функцию, суды отклонили. В штатном расписании нет должностей с такими квалификациями, как у физлиц на ГПД. Отметим, иногда в сходных спорах суды встают на сторону фонда.
Читать материал полностью