Страхователь сдал ЕФС-1 не в срок из-за технического сбоя — суд признал штраф правомерным
Организация опоздала на 1 день с подачей ЕФС-1 из-за сбоя в информсистеме. Это подтверждали в том числе скриншоты с электронной почты. Фонд оштрафовал страхователя. Суды признали наказание законным. Нарушение работы ПО — организационные вопросы страхователя. Оно не исключает вину организации. А вот АС Уральского округа недавно отменил штраф страхователю, который не передал сведения для выплаты пособия из-за сбоя программы.
Читать материал полностью
Отзыв ЛБО в 2024 году: Казначейство подготовило план-график мероприятий
Федеральные ПБС до 1 июня должны завершить расчеты по госконтрактам, которые нужно оплатить в отчетном году за счет ЛБО. Казначейство указало, в какие сроки нужно провести мероприятия по отзыву этих лимитов:
- до 31 мая стоит подать в ТОФК распоряжения о казначейских платежах и сведения о бюджетных обязательствах;
- до 6 июня следует направить информацию о суммах, не подлежащих отзыву. Сделать это нужно через систему «Электронный бюджет», если сведения не отнесены к гостайне.
Читать материал полностью
Премии по итогам года и за особо важные задачи госслужащая после увольнения смогла взыскать
Чиновницу сократили в конце ноября. До увольнения квартальные премии она получала по максимуму — 75%. Однако премию по итогам работы за последний год ей назначили в размере 10%. Премию за особо важные задания установили на уровне 0%. Апелляция и кассация посчитали такие действия нанимателя незаконными:
- нареканий или дисциплинарных взысканий у госслужащей не было;
- все сотрудники отдела, который возглавляла служащая, получили премию по итогам года в размере 100%;
- наниматель назначил премии за особо важные задания в размере 280 — 300% всем сотрудникам отдела, кроме чиновницы;
- за особо важные задания служащих премировали списком, ссылок на выполнение конкретных важных или сложных задач не было. Пояснить или доказать их выполнение наниматель не смог;
- за спорный период госслужащая отработала значительную часть времени, а значит, как и ее подчиненные, внесла вклад в достижение нанимателем результатов;
- определять размер премии — право работодателя, но сумма не может быть произвольной.
Читать материал полностью
ФФОМС: вызов скорой помощи для констатации смерти не подлежит оплате за счет ОМС
Ведомство полагает, что оплата вызова за счет ОМС возможна, когда смерть наступила в присутствии бригады скорой помощи. Вызов для констатации смерти не оплачивается из средств ОМС. Законом установлен перечень случаев, в которых скорую помощь оказывают в рамках базовой программы ОМС. Скорая помощь может включать процедуру установления смерти при оказании помощи и медицинской эвакуации. Отметим, согласно порядку оказания скорой помощи поводом для вызова в числе прочего может быть констатация смерти (кроме часов работы поликлиник). Однако суды, на которые сослался фонд, указали, что порядок не определяет источник оплаты такого вызова.
Читать материал полностью
Суды: выплата надбавки, которой нет в положении об оплате труда, не говорит о ее нецелевом характере
Учреждение ввело новое положение об оплате труда. При этом водителям продолжали платить надбавки за специфику работы, которая была установлена устаревшим актом. Проверяющие сочли это нецелевым расходом, однако суды их не поддержали. В новом положении установлено правило: если объем работы и квалификация сотрудников не изменились, а уровень зарплаты снизился, то должна быть установлена персональная доплата. Фактически это и стало той выплатой, которую учреждение ошибочно отразило как надбавку за специфику. Контролеры не исследовали размер надбавки и не доказали, что ее сумма больше требуемой доплаты.
Читать материал полностью
НМА с неопределенным сроком пользования: Минфин пояснил, как отражать объекты в бюджетной отчетности
Ведомство отметило, что возможность рассчитать срок полезного использования для нематериальных активов с неопределенным сроком надо анализировать ежегодно. Пока таковой не установили, активы классифицируют как краткосрочные. Информацию по ним следует раскрывать по строке 100 баланса (ф. 0503130).
Читать материал полностью
ФНС напомнила, как получить социальный вычет по НДФЛ через работодателя
Вычеты на обучение, лечение и спорт можно получить через работодателя в том же календарном году, в котором возникли расходы. В таком случае подавать декларацию по НДФЛ не нужно. Для этого налогоплательщик должен направить в инспекцию заявление о подтверждении права на вычет. ФНС отметила, что проще всего отправить такое заявление через Личный кабинет. Налоговики сами направят работодателю уведомление, которое подтвердит право на вычет. Ведомство напомнило, что с 26 марта 2024 года действуют обновленные форма и формат заявления. Среди прочего в строке 070 теперь можно указать расходы на обучение супруга (супруги) по очной форме. Такое право появилось с этого года. Кроме того, налоговики напомнили, что в этом году увеличены лимиты по расходам, которые подпадают под вычет. Подробнее в нашем материале.
Читать материал полностью
Медсправки для отдыха и оздоровления детей будут выдавать по измененной форме
Минздрав скорректировал форму справки о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха и оздоровления, и порядок ее заполнения. Изменения вступают в силу 2 июня. В справке будут указывать не только инфекционные, но и неинфекционные заболевания, операции и травмы, которые перенес ребенок. Сведения о прививках дополнят результатами обследований на туберкулез. Появится новая информация:
- аллергические заболевания и реакции;
- рост и масса тела;
- группа здоровья;
- сведения об осмотре на педикулез и чесотку;
- результаты анализов на гельминтозы.
Читать материал полностью