Обращаем внимание на Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Если работодатель издает приказы о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Указанные сроки можно закрепить в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Правильно оформить приказ о приеме на работу поможет Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление (Издательство «Главная книга», 2024).