Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни. Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере. Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя.
Читать материал полностью
Госслужащий был на больничном с января по май — суд не освободил его от сдачи справки о доходах
Чиновник не подал вовремя справку о доходах, за что его уволили. Опоздание он объяснил тем, что с 27 января по 12 мая был на лечении и не имел доступа к интернету. Суд признал увольнение законным. Выяснилось, что грубых расстройств здоровья у чиновника не было. Значит, он мог сам или с помощью других заполнить документы. Кроме того, в стационаре служащий был лишь до начала февраля, а остальное время — на амбулаторном лечении. При должной заботливости и осмотрительности он мог вовремя исполнить свои обязанности.
Читать материал полностью
Минздрав и Минтруд пояснили, как обеспечить долю выплат по окладам медиков не ниже 50%
Ведомства выпустили рекомендации о том, как упорядочить системы оплаты труда медработников и обеспечить долю выплат по окладам в структуре ФОТ не менее 50% без учета компенсаций. Это касается медорганизаций, которые подведомственны региональным или муниципальным органам власти. Так, при оценке доли стоит учитывать зарплату только по основному трудовому договору, т.е. без внутреннего и внешнего совместительства. Оклады посоветовали устанавливать в зависимости от сложности выполняемой трудовой функции. Рассчитывать изменение оклада и ставок зарплаты лучше с учетом анализа расходов прошлых лет. При этом, если после пересчета оклад будет ниже предусмотренного в трудовом договоре и штатном расписании, изменять его размер не надо. Также посоветовали не допускать существенных различий между окладами в сопоставимых медорганизациях региона или муниципалитета. Документ: Письмо Минздрава России N 16-3/И/1-5816, Минтруда России N 14-1/10/П-2380 от 29.03.2024
Читать материал полностью
Суды: обучение немедицинского персонала нельзя оплатить за счет ОМС
АС Волго-Вятского и Центрального округов рассмотрели похожие споры: медучреждение за счет ОМС оплатило работникам курсы охраны труда и пожарной безопасности. Работа сотрудников не была связана с меддеятельностью, поэтому фонд признал эти расходы нецелевыми. Суды с проверяющими согласились. АС Центрального округа также указал, что такие затраты не входят в норматив финансирования территориальной программы ОМС. Расходы не нужны для обеспечения деятельности учреждения в целом и не потребляются при оказании медпомощи.
Читать материал полностью
Суды: покупка диаскинтеста и туберкулина за счет ОМС — нецелевой расход
ВС РФ не стал пересматривать выводы кассации о том, что за счет ОМС нельзя приобрести препараты для диагностики туберкулеза. На такие расходы можно тратить средства ОМС, только если это предусмотрено территориальной программой. Диаскинтест и туберкулин — препараты для раннего выявления туберкулеза у детей. Болезнь не входит в базовую программу ОМС, поэтому покупать препараты нужно за счет иных источников.
Читать материал полностью
Как оформить выход на работу и сохранить пособие по уходу в 2024 году
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать родитель, опекун, усыновитель или любой другой родственник, который ухаживает за малышом. С 1 января 2024 года отменен запрет на выплату пособия маме, которая, будучи в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу на полный рабочий день. Новая редакция ст. 256 ТК РФ (с поправками после вступления в силу Федерального закона от 19.12.2023 N 614-ФЗ) позволяет выплачивать маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, и пособие, и заработную плату, если она выйдет на работу. Алгоритм действий бухгалтера укладывается в несколько простых шагов в зависимости от ситуации.
Читать материал полностью
Больничный выдан за отработанный день — вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд
Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила только 2 дня больничного, а значит СФР выплатил пособие за лишний день и тем самым понес допрасходы. АС Московского округа выводы фонда не поддержал. Если сотруднику выдали больничный за отработанный день, ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. При этом работодатель сам решает вопрос о виде выплат. Одновременное перечисление 2 выплат возлагает на организацию необоснованную обязанность дважды оплачивать 3 дня болезни.
Читать материал полностью
Что делать с основным средством, если его балансовая стоимость стала нулевой?
Можно ли списывать основное средство, когда его балансовая стоимость стала нулевой? Может оказаться, что делать это рано, поскольку основное средство еще работает. Кроме того, на этот счет имеется строгий порядок, установленный ФСБУ 6/2020.
Читать материал полностью
После стационара больница выдавала пациентам лекарства — суды разрешили оплачивать их за счет ОМС
Пациентам после дневного стационара медучреждение выдавало лекарства, которые нужно было принимать амбулаторно. Препараты закупали за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым использованием, однако суды с таким подходом не согласились. Их вывод ВС РФ не стал пересматривать. Выяснилось, что медпомощь оказывали в отношении заболевания из базовой программы ОМС. Обоснованность назначения лекарств фонд не оспаривал. Пациенты были под ежедневным контролем медработника при помощи телефонной и видеосвязи. То, что они не находились под наблюдением в дневном стационаре, не подтверждает прекращение медпомощи.
Читать материал полностью
Что грозит за разглашение информации о зарплате
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который разглашает информацию о заработной плате своих коллег? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418.
Читать материал полностью