Работа на высоте: суды разобрали увольнение сотрудника, который не мог забираться на стеллажи
Специалист был инженером-технологом на заводе, в его обязанности входила работа с документами. Компания организовала спецоценку. В результате установили, что специалист работает на высоте, поскольку папки с документами хранятся и на верхних уровнях стеллажей, куда можно добраться только с помощью лестницы. Сотрудника направили на медосмотр. Там его признали не годным для такой работы. Ему предложили подходящие по здоровью вакансии, но он от них отказался. Когда специалиста уволили, он обратился в суд. Две инстанции встали на сторону работодателя. Они разъяснили: хотя непосредственно работы на высоте не входят в обязанности специалиста, ему нужно совершать действия с большим риском падения. Значит, присутствует производственный фактор, который квалифицирован как работа на высоте и требует определенного состояния здоровья. Необходимость провести СОУТ обосновали как раз тем, как на заводе расположен архив. Кассация же среди прочего отметила, что труд специалиста стал относиться к работам на высоте, но договор с ним не изменили. Следовало сделать это, а при отказе от новых условий и предложенных вакансий уволить сотрудника. Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
Читать материал полностью
Разработан перечень сведений, предоставляемых налоговой межведомственной комиссии по борьбе с зарплатными схемами
Минтруд своим Приказом от 02.02.2024 N 40н утвердил перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами межведомственным комиссиям и в территориальные органы Роструда по противодействию нелегальной занятости. Разберем, что представляет собой данный перечень.
Читать материал полностью
Федеральный строительный надзор: новые индикаторы риска начнут действовать с 12 апреля 2024 года
В рамках федерального строительного надзора будут учитывать 2 новых индикатора риска:
- истек срок временной эксплуатации ряда линейных объектов инфраструктуры. Речь идет о сроке, который спецкомиссия установила до дня, когда, например, застройщик получит заключение о соответствии объектов требованиям проектной документации;
- в Ростехнадзор не поступило извещение о начале работ на подконтрольных объектах капстроительства. Индикатор сработает, если прошло 120 календарных дней с даты размещения в едином реестре сведений о положительном заключении экспертизы проектной документации и (или) инженерных изысканий.
Напомним, если в 2024 году выявляют индикаторы риска, по согласованию с прокуратурой могут провести внеплановую документарную или выездную проверку.
Читать материал полностью
Как квалифицировать перевод должности сотрудника в другое подразделение
Может ли отказ от перевода в обособленное подразделение в другом городе рассматриваться как отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора? С этим вопросом разобрался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 09.01.2024 N 88-373/2024 по делу N 2-335/2023.
Читать материал полностью
Когда налоговики могут переквалифицировать договор гражданско-правового характера в трудовой договор
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.2024 N А53-10944/2023 пришел к выводу, что ежемесячная выплата самозанятым лицам вознаграждения (в том числе аванса), а также подчинение их трудовой дисциплине и режиму работы являются основанием для переквалификации договора ГПХ (гражданско-правового характера) в трудовой.
Читать материал полностью
Транспортный налог за 2024 год: Минпромторг опубликовал перечень дорогих автомобилей
Ведомство разместило на сайте перечень автомобилей, по которым в 2024 году нужно платить транспортный налог с учетом повышающего коэффициента. Применять новый список нужно уже при перечислении авансов.
Читать материал полностью
Утвержден обновленный перечень жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер соцподдержки и социальных услуг
Перечень дополнен новыми позициями:
- «Потеря работы» — вступит в силу с 31 декабря 2025 года;
- «Достижение ребенком-сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, возраста восемнадцати лет» — вступит в силу с 31 декабря 2026 года.
Срок вступления в силу позиции «Достижение предпенсионного возраста» перенесен на 31 декабря 2025 года. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлен иной срок вступления в силу. Признается утратившим силу приказ Минтруда от 29 ноября 2022 г. N 759н.
Читать материал полностью