Травма в результате драки на работе является производственной
Кемеровский областной суд в Апелляционном определении от 26.04.2023 N 33а-3896/2023 пришел к выводу, что травма в результате конфликта на рабочем месте должна квалифицироваться как несчастный случай, связанный с производством.
Читать материал полностью
Увольнение в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства законно
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ разъяснила, почему для увольнения работников в связи с ликвидацией компании неважно, что процедура конкурсного производства не завершена и запись о ликвидации компании в ЕГРЮЛ не вносилась.
Читать материал полностью
Трудоустройство при отсутствии документов
Вправе ли работодатель принять на работу сотрудника, у которого отсутствуют документы воинского учета? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 14.08.2023 N 14-6/В-960.
Читать материал полностью