ЦБ РФ опубликовал положение о платформе цифрового рубля
Многие нормы масштабного документа вступили в силу с 11 августа 2023 года. Однако применять их нужно пока лишь участникам пилотного проекта по запуску операций с цифровыми рублями. Среди общих положений отметим такое: платформа цифрового рубля должна работать круглосуточно и ежедневно.
ЦБ РФ опубликовал положение о платформе цифрового рубля
Многие нормы масштабного документа вступили в силу с 11 августа 2023 года. Однако применять их нужно пока лишь участникам пилотного проекта по запуску операций с цифровыми рублями. Среди общих положений отметим такое: платформа цифрового рубля должна работать круглосуточно и ежедневно.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
ЦБ РФ опубликовал положение о платформе цифрового рубля
Многие нормы масштабного документа вступили в силу с 11 августа 2023 года.
ЦБ РФ опубликовал положение о платформе цифрового рубля
Многие нормы масштабного документа вступили в силу с 11 августа 2023 года. Однако применять их нужно пока лишь участникам пилотного проекта по запуску операций с цифровыми рублями. Среди общих положений отметим такое: платформа цифрового рубля должна работать круглосуточно и ежедневно.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
ЦБ РФ временно снял ограничение полной стоимости кредита для некоторых финпродуктов (21.08.2023)
С 16 августа по 31 декабря 2023 года при заключении договоров потребительского кредита (займа) не нужно применять норму о максимальном значении его полной стоимости.
Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок — кассация нарушений не увидела
С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает. В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок.
Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести
Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.
Суд взыскал с госоргана единовременную выплату к отпуску за время вынужденного прогула служащего
Госслужащего уволили, но через 2 года восстановили в должности. Чиновник полагал, что за время вынужденного прогула помимо прочего ему по локальному акту положены единовременные выплаты к отпуску. Наниматель перечислять их отказался, сославшись на то, что служащий не работал и заявление на отпуск не подавал.
Организация выплачивала свою матпомощь за счет ОМС — суд признал расходы нецелевыми
Медучреждение из средств ОМС выплачивало работникам матпомощь к юбилеям и в связи со смертью близкого родственника. Деньги перечисляли по положению об оплате труда. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Суд с этим решением согласился.
Отчеты о деятельности автономных учреждений: правительство скорректировало требования к публикации
Правки внесли в правила опубликования отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества. Новшества нужно применять с отчетов за 2023 год. В основном изменения связаны с перечнем включаемых в отчеты сведений.
