Правительство утвердило поправки к правилам воинского учета
5 августа вступают в силу изменения положения о воинском учете. Их внесли в связи с поправками к Закону о воинской обязанности и военной службе.
Скорректировали форму, по которой работодатели сообщают в военкомат о приеме и увольнении сотрудников. В ней не придется указывать код военно-учетной специальности, но нужно указать серию и номер паспорта, СНИЛС и дату рождения (а не год, как сейчас).
Граждан смогут ставить на воинский учет и снимать с него без их личной явки. Это сделают на основании сведений из информресурсов. Уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах. Гражданину, которого поставили на учет без личной явки, могут прислать повестку для сверки сведений, получения документов воинского учета и др. Работодателю надо вручить ее не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в комиссариат.
Есть и другие изменения, которые связаны с цифровизацией воинского учета.
Штрафы за нарушения в сфере воинского учета вырастут с 1 октября 2023 года
Ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо — от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Сейчас за это наказывают только должностных лиц на сумму от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
Аналогичная ответственность ждет тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Сейчас и за это нарушение штрафуют только должностных лиц.
Введут ряд новых санкций. Так, от 40 тыс. до 50 тыс. руб. заплатят должностные лица, которые не вовремя представили или не направили вовсе сведения для воинского учета.
Ужесточили наказание и для физлиц. Например, штраф за неявку по повестке без уважительной причины составит от 10 тыс. до 30 тыс. руб. Сейчас нарушитель платит максимум 3 тыс. руб.
Расчет ЛБО по зарплате на 2023 год для федеральных органов: правительство утвердило новые правила
С 26 июля действуют поправки, которые затронули в том числе особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2023 год.
Так, если в текущем году правительство увеличит ассигнования на зарплату служащих и других работников федеральных органов, то дополнительные ЛБО доведут только при условии, что итоговый объем лимитов не превышает специальную величину. Ее рассчитывают исходя из фактической численности персонала и 25% вакансий от предельного числа сотрудников госоргана. Эти значения нужно брать на дату решения об увеличении ассигнований.
Если позднее фактическая численность увеличится, ЛБО пересчитают. Информацию об увеличении ГРБС должны направить в Минфин не позднее 5-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором произошло увеличение.
Средства на зарплату в части вакансий, которые превысят порог 25%, по итогам квартала направят в резервный фонд правительства.
Для законодательных и судебных органов, Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ новые правила лишь рекомендация.
Медикам: СФР указал, когда и как проверит работодателей
Фонд утвердил порядок, по которому станет проверять сведения, предоставляемые медорганизациями для получения выплаты работниками. Речь идет о введенных с 1 января 2023 года доплатах сотрудникам организаций, которые входят в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвуют в программах ОМС. Порядок вступит в силу 8 августа 2023 года.
Контроль будет проходить в виде камеральной проверки.
При проверке могут запросить документы, в т.ч. подтверждающие категорию медика, его должность, профессию. Ответить на запрос надо в течение 3 рабочих дней после его получения. Если найдут несоответствия в реестре и представленных к проверке документах, а также сведениях фонда, то от медорганизации потребуют пояснения. Их надо дать также в течение 3 рабочих дней. Если несоответствия останутся и после пояснений и будут влиять, например, на право получения допвыплат, то проверяющие составят акт. Возражения по нему можно направить в течение 15 рабочих дней после получения.
Увеличены предельные значения обязательств по договорам подряда в строительстве для первого уровня ответственности члена СРО
Предельные значения обязательств по договору подряда, используемые для расчета минимального размера взносов на каждого члена СРО в компенсационный фонд возмещения вреда и компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств в области строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, увеличены с 60 до 90 млн рублей для первого уровня ответственности члена СРО.
Акцессорное обязательство
Каждый день хозяйствующие общества рискуют столкнуться с неисполнением обязательств стороной по договору. В целях предупреждения подобных ситуаций в условия договора включаются акцессорные обязательства — ответственность за неисполнение. О том, какие обязательства называются акцессорными, и что следует учесть при включении их в договор, читайте в настоящей статье.
Правительство вводит налог на сверхприбыль с 1 января 2024 года: законы опубликованы
Налог на сверхприбыль устанавливают для ряда крупных компаний. Новшество не затрагивает, например, организации, у которых средняя доналоговая прибыль за 2021 – 2022 годы не выше 1 млрд руб., компании малого и среднего бизнеса.
Анализ мер поддержки небольших компаний, размещающих облигации на бирже
Возможность привлечения финансирования на фондовом рынке для небольших компаний до сих пор остается дискуссионным вопросом для бизнеса и профессионального сообщества. Во-первых, фондовый рынок, и в частности биржевой рынок, долгое время оставался инструментом для привлечения финансирования крупными эмитентами и государством. Во-вторых, не был сформирован класс инвесторов для сегмента ценных бумаг небольших компаний. Триггером для изменения ситуации стали подготовка и старт национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в 2019 г. В рамках национального проекта были поставлены задачи по развитию отдельных финансовых инструментов и повышению доступности финансирования для субъектов малого и среднего предпринимательства (далее — МСП) в целом.
В части повышения доступности инструментов фондового рынка были разработаны целевые объемные показатели размещений облигаций субъектов МСП и разработана система инструментов поддержки, включающая как развитие рыночных механизмов, так и государственное субсидирование, поддержку от институтов развития и образовательные мероприятия. Проанализируем эти инструменты подробнее