День: 15.12.2022

Дисциплинарное взыскание: когда и как применить?
Дисциплинарное взыскание — это вид ответственности, которая применяется к работнику, если он не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности. Порядок действий работодателя в такой ситуации регламентирован ст. 192 и 193 ТК РФ. О том, как применять это наказание, расскажем, исходя в том числе из Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Роструда от 13.05.2022 N 123.

Читать далее…

«Налоговая реконструкция»: обзор судебной практики от ФНС
Судебной коллегией по экономическим спорам ВС РФ, а также КС РФ сформулирован подход, согласно которому выявление необоснованной налоговой выгоды не предполагает определения налоговой обязанности в более высоком размере, а может служить основанием для доначисления суммы налога, подлежащей уплате в бюджет так, как если бы налогоплательщик не злоупотреблял правом.

Читать далее…

С 2023 года учреждения должны подавать отчет о результатах деятельности по новому единому образцу
Минфин внес изменения в общие требования к отчету о результатах деятельности и об использовании имущества. Утвердили его рекомендуемую форму. Кроме того, в разд. 2 отчета теперь отдельно нужно указывать сведения об имуществе, которое передали в аренду (кроме земельных участков).

Читать далее…

Должностная инструкция: необязательна, но полезна
В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника. Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять?

Читать далее…

В Законах N 44-ФЗ и N 223-ФЗ закрепили запрет на участие в закупках иностранных агентов
Иностранные агенты не могут участвовать в закупках в силу Закона о контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием. Корреспондирующие поправки, в частности к Закону N 44-ФЗ, вступили в силу 5 декабря.

Читать далее…

Дисциплинарное взыскание: когда и как применить?
Дисциплинарное взыскание — это вид ответственности, которая применяется к работнику, если он не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности. Порядок действий работодателя в такой ситуации регламентирован ст. 192 и 193 ТК РФ. О том, как применять это наказание, расскажем, исходя в том числе из Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Роструда от 13.05.2022 N 123.

Читать далее…

«Налоговая реконструкция»: обзор судебной практики от ФНС
Судебной коллегией по экономическим спорам ВС РФ, а также КС РФ сформулирован подход, согласно которому выявление необоснованной налоговой выгоды не предполагает определения налоговой обязанности в более высоком размере, а может служить основанием для доначисления суммы налога, подлежащей уплате в бюджет так, как если бы налогоплательщик не злоупотреблял правом.

Читать далее…

С 2023 года учреждения должны подавать отчет о результатах деятельности по новому единому образцу
Минфин внес изменения в общие требования к отчету о результатах деятельности и об использовании имущества. Утвердили его рекомендуемую форму. Кроме того, в разд. 2 отчета теперь отдельно нужно указывать сведения об имуществе, которое передали в аренду (кроме земельных участков).

Читать далее…

Должностная инструкция: необязательна, но полезна
В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника. Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять?

Читать далее…

Опыт работы государственного заказчика с поставщиком в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им государственного контракта
С принятием Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» была определена четкая последовательность действий государственного заказчика по обеспечению государственных нужд.

Читать далее…