Как работаем и отдыхаем в связи с майскими праздниками
Первые 2 рабочие недели мая короткие — по 3 дня. По 4 дня подряд отдыхаем в периоды с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Перед длинными выходными отпускать сотрудников раньше не нужно, поскольку эти дни не предпраздничные. Как отдыхаем в 2022 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной или 6-дневной рабочей недели.
Должники имеют право на сохранение прожиточного минимума
С 01.02.2022 граждане-должники получили право на сохранение на счету денег в размере прожиточного минимума при взыскании по исполнительным документам долгов из зарплаты и других доходов. Однако на должников по алиментам, по компенсации за вред здоровью и смерть кормильца, по ущербу, причиненному преступлением, это новшество не распространяется. Подробнее — в нашем материале.
С 1 мая 2022 года вводятся новые тарифы на услуги Банка России в сервисе быстрых платежей при переводах денежных средств физлицами
С указанной даты установлен тариф в размере 0% на услуги при осуществлении переводов между физлицами, а также на информационные услуги при переводе денежных средств физлицу. С 1 июля 2024 года размер тарифа составит от 0,05% до 3% (в зависимости от суммы перевода) за списание денежных средств со счета клиента-плательщика, а также за зачисление денежных средств на счет клиента-получателя. При переводах денежных средств физлицами в пользу юрлиц, ИП и самозанятых, с 1 мая 2022 года тариф составит также от 0,05% до 3% (в зависимости от суммы платежа).
Налог на имущество с неторговых помещений торгового центра: бухгалтерам напомнили о выводе КС РФ
ФНС напомнила о выводе КС РФ, который направляла инспекциям в прошлом году. Суд не увидел нарушений в том, что налог на имущество платят по кадастровой стоимости и по тем помещениям, которые фактически не используют для торговли, общепита или бытового обслуживания. Речь шла о помещениях в здании, которое отнесли к торговым центрам.
Вознаграждения по окончании трудовой деятельности: как отражать их в финансовой отчетности
Правила учета обязательств по пенсионным планам и их отражения в финансовой отчетности регламентируются МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». Статья представляет собой полное руководство по отражению данных вознаграждений в отчетности. Каковы основные типы пенсионных планов и подходы к оценке вознаграждений сотрудников банка по окончании трудовой деятельности? Какую информацию необходимо раскрывать в примечаниях к финансовой отчетности?
Утверждено положение о госконтроле за соблюдением закона о ККТ
Постановлением Правительства РФ от 28.02.2022 N 272 утверждено Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, в том числе за полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее — Положение N 272). В статье осветим нюансы нового документа. В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона о ККТ федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства РФ о применении ККТ, в том числе полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляется налоговыми органами. При этом нормативный документ в сфере контроля утверждается Правительством РФ. Во исполнение данной нормы было разработано и утверждено Положение N 272, которое вступило в силу 5 марта 2022 года. Ниже приведем ответы на вопросы, связанные с применением нового документа.
Как сохранить пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем времени
Государство предоставило возможность сотрудникам, которые имеют детей в возрасте до 1,5 года, одновременно работать и получать пособие. Однако трудиться они могут неполный рабочий день или на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком. Законом не установлены ограничения по продолжительности рабочего времени таких сотрудников с условием сохранения пособия. На практике встречаются ситуации, когда их рабочее время сокращали на час или даже 20 минут. При этом в одном случае ФСС РФ и суды признают законным уменьшение рабочего времени на час, а в другом — отказывают работодателям в возмещении выплаченных сумм, т.к. считают, что уменьшение работы на час или меньше не позволяет сотруднику ухаживать за ребенком, следовательно, выплата пособия превращается в дополнительное материальное вознаграждение.
Тарифы с НДС у РСО при переходе на УСНО: оформление счетов-фактур
Ресурсоснабжающая организация с 01.01.2022 перешла с ОСНО на УСНО. Деятельность РСО регулируется РЭК, тарифы на оказание коммунальных услуг (поставку коммунального ресурса) населению в период с 01.01.2022 по 15.02.2022 утверждены с НДС. Изменения в постановление РЭК на тарифы без НДС в связи с переходом РСО на УСНО утверждены с 16.02.2022. Следует ли РСО в период с 01.01.2022 по 15.02.2022 формировать счета-фактуры с выделенным НДС, несмотря на то что организация не является плательщиком НДС по причине применения специального налогового режима?
Утилизация компьютеров и оргтехники
Списанные с учета старые компьютеры и оргтехнику следует утилизировать в установленном законодательством порядке. В статье расскажем, как проводится и оформляется данная процедура, а также какие операции при этом отражаются в бюджетном учете казенного учреждения.
Оплата больничного после увольнения работника в 2022 году
В каких случаях учреждение обязано оплатить больничный уволенному работнику? Что изменилось в правилах назначения и выплаты больничного пособия с 2022 года? Какие документы следует представить в ФСС для оплаты больничного? Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику? Как отразить в бухгалтерском учете его начисление и выплату? Подробности — в статье.
Организация не смогла сдать СЗВ-СТАЖ из-за особенностей работы программы ПФР — суд отменил штраф
ПФР в середине года запросил СЗВ-СТАЖ на сотрудника. Организация подала форму, указав тип сведений «исходная». Отчитываясь уже за год, организация несколько раз пыталась представить форму на всех сотрудников, но фонд принял ее с опозданием, поэтому оштрафовал. Однако суды поддержали страхователя. Выяснилось, что система ПФР не приняла сведения на всех работников, поскольку нельзя повторно подать форму с отметкой «исходная». Отказ принять отчетность не связан с действиями организации. Следовательно, нарушения не было, по мнению судов.