Увольнение за больничные
В ходе правоприменительной практики неоднократно приходилось сталкиваться с утверждениями, что того или иного работника уволили за частые или длительные пребывания на больничном. Обычно такая ситуация складывалась вокруг матерей с малолетними детьми или сотрудников с хроническими проблемами со здоровьем, однако эти проблемы позволяли занимать до определенного момента должность. В условиях пандемии и неотступающего кризиса проблема становится вновь актуальной.
Сотрудника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате — суд не увидел нарушения
Работник подал заявление об увольнении и приостановил деятельность из-за долга по зарплате. Ему разъяснили, что перечислили все выплаты, и уволили, как тот и просил. Сотрудник оспорил действия организации. Две инстанции увольнение поддержали. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Сотрудник не отзывал заявление об уходе. Следовательно, организация все сделала правильно.
Учреждение не выполнило госзадание: руководителя оштрафуют, только если есть его вина
При выполнении госзадания директор учреждения социального обслуживания понял, что плановых показателей не достигнуть. Препятствием стали снижение количества обращений, повышение смертности получателей услуг, их перевод в больницы. Директор неоднократно предлагал учредителю скорректировать задание, но тот просьбы проигнорировал. В результате учреждение не достигло показателей с учетом допустимых отклонений, и руководителя оштрафовали. Суд отменил наказание. Учреждение не выполнило задание по объективным причинам. Директор сделал все возможное, чтобы предотвратить нарушение. Если вину не доказали, административный штраф выписывать нельзя.
Скорректировали перечень постоянных мер по исполнению федерального бюджета
Ряд особенностей исполнения федерального бюджета прошлого года сделали постоянными мерами. Например, это коснулось запрета на увеличение ЛБО по зарплате за счет уменьшения иных лимитов. Как и в 2021 году, в дальнейшем госорганы не вправе выплачивать премии из средств экономии от «излишних» вакансий. Для законодательных и судебных органов, администрации президента и аппарата правительства обе меры установили как рекомендацию. Для федеральных бюджетных учреждений стала постоянной возможность возмещать из субсидии на иные цели расходы, которые оплачены за счет субсидии на госзадание или поступлений от приносящей доход деятельности. Затраты должны соответствовать назначению целевых средств. Поправки вступят в силу 31 марта.
Суд: цель командировки сотрудников органов и учреждений должна соответствовать функциям работодателя
Региональное МЧС командировало служащего на период новогодних каникул для участия в работе штаба, который обеспечивал общественную безопасность на горном курорте. Орган финансового контроля установил, что такая деятельность не входила в полномочия министерства. Командировочные расходы признали нецелевыми. Суд согласился с выводом. Он также отметил, что госорган не доказал и сам факт работы служащего. Приказы о привлечении к труду в праздники не оформляли, специальных отметок в табеле не проставляли. Данных о служащем нет в протоколах заседаний штаба и списках его участников.
Новые правила заполнения отчета о результатах деятельности учреждения
В 2022 году учреждения здравоохранения последний раз составляют по существующим правилам отчет о результатах деятельности и использовании закрепленного имущества или уже сделали это. В следующем году Требования изменятся. В форме отчета понадобится раскрывать больше информации. К чему готовиться медицинским учреждениям и какие сведения собирать для отчета за 2022 год, расскажем в статье.
Налоговики направили контрольные соотношения для новой формы расчета по страховым взносам
С отчетности за I квартал расчет нужно сдавать по новой форме. Для нее предусмотрели контрольные соотношения о которых говорится в пиьсме.
Не указали инвалидность в сведениях для ФСС — суд взыскал пособие со страхователя
Страхователь направил в ФСС сведения о больничном сотрудника, но не отметил в них код инвалидности. Это привело к переплате пособия. Фонд попытался возместить ущерб. Суд его поддержал. Работодатель отвечал за достоверность сведений, он должен был знать об инвалидности. Отметим, при ошибках в указании данного кода суды не первый раз встают на сторону фонда.
Как отражать в бухгалтерском учете приобретение основных средств с рассрочкой платежа
Как принять к учету основные средства, приобретенные на условиях длительной рассрочки платежа? Как определить стоимость основного средства, нематериального актива или запасов на условиях немедленной оплаты, когда в договоре она не указана? В статье даны ответы на эти и другие сложные вопросы учета, на которые нет прямых ответов в Положении N 448-П.
На сайте ФНС теперь можно бесплатно перевести документ в удобный для чтения формат
Перевести документ из xml в pdf теперь можно бесплатно с помощью сервиса визуализации электронных документов на сайте ФНС России. Раньше эту услугу оказывал оператор электронного документооборота за деньги в составе комплексного обслуживания. Новый сервис на сайте ФНС позволит малому бизнесу сэкономить на визуализации документов.
Стационарам дали рекомендации по тестированию пациентов на COVID-19
В связи с распространением штамма «омикрон» Минздрав выделил приоритетные категории граждан, которых следует тестировать на коронавирус. В перечень включили лиц, поступающих в стационар на плановое лечение. Если пациента госпитализируют для оказания ему экстренной или неотложной помощи, исследование проводят согласно санитарным правилам по профилактике COVID-19. Эти же правила применяют и при обследовании лиц с внебольничной пневмонией, ОРВИ и гриппом. Проводить исследование на COVID-19 можно любым методом, который определяет антиген возбудителя или его генетический материал. При этом нужно использовать диагностические препараты и тест-системы, зарегистрированные в РФ.