Пленум ВС РФ об ответственности за нарушение трудового законодательства
Постановлением Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45 разъяснены некоторые вопросы, возникающие при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства. На что обращает внимание Пленум ВС РФ в этом обзоре и что будет полезно знать работодателям — расскажем в статье.
О разработке правил и инструкций по охране труда
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Документ принят в соответствии со ст. 211.2 ТК РФ, вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать до 01.03.2028.
О чем следует знать работодателям?
Не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми, даже если это договор с директором
В очередной раз предостерегаем наших читателей (в первую очередь руководителей организаций) от соблазна заменить фактически трудовой договор с работником на договор с ним же, но гражданско-правовой, предусматривающий выполнение услуг, идентичных соответствующим трудовым обязанностям. В последнее время контролирующие органы, заручившись поддержкой судов, четко дали понять, что они не потерпят такой подмены, поскольку она ведет к существенным потерям в бюджете, прежде всего в части социального страхования. Но не все экономические субъекты адекватно оценивают эти риски. Мы решили напомнить о них под влиянием примечательного судебного решения.