Правомерно ли в бюджетном муниципальном учреждении снижение должностного оклада, в то время как по Указу Президента РФ должно быть повышение заработной платы педагогическим работникам?
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Минэкономразвития утвердило налоговые коэффициенты-дефляторы на 2022 год
На следующий год установили такие коэффициенты:
— 1,096 — для УСН;
— 1,980 — для НДФЛ;
— 1,060 — для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
— 1,508 — для торгового сбора.
Таким образом, перейти на УСН с 2023 года можно, если доходы за 9 месяцев 2022 года не превысят 123,3 млн руб. Сохранить право применять спецрежим получится, если доходы в 2022 году будут не больше 219,2 млн руб.
Новый порядок расчета пособия по больничному листу
С 01.01.2022 вступает в силу Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее — Положение N 1540). С указанной даты утратит силу аналогичное Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Осветим в статье нормы нового документа.