Мероприятие стимулирующего характера для граждан, принявших участие в вакцинации, продлится по 31 декабря 2021 года
Ранее планировалось завершить данное мероприятие до 1 декабря 2021 года. С учетом продления периода проведения стимулирующего мероприятия участникам розыгрыша будет выплачено 2 тыс. денежных призов по 100 тыс. рублей каждый (ранее — 1 тыс. денежных призов).
С 1 марта 2022 г. вступают в силу изменения в порядок приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования
Закреплено, в частности, что ребенок имеет право преимущественного приема на обучение по образовательным программам начального общего образования в государственную или муниципальную образовательную организацию, в которой обучаются его полнородные и неполнородные брат и (или) сестра. Также в перечне документов, представляемых для приема:
-копия свидетельства о рождении полнородных и неполнородных брата и (или) сестры (в случае использования права преимущественного приема на обучение по образовательным программам начального общего образования ребенка в государственную или муниципальную образовательную организацию, в которой обучаются его полнородные и неполнородные брат и (или) сестра);
-копии документов, подтверждающих право внеочередного, первоочередного приема на обучение по основным общеобразовательным программам или преимущественного приема на обучение по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, интегрированным с дополнительными общеразвивающими программами, имеющими целью подготовку несовершеннолетних граждан к военной или иной государственной службе, в том числе к государственной службе российского казачества;
Настоящий приказ действует до 1 марта 2026 года.
При предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ учитываются все доходы, облагаемые по ставке 13%, за исключением доходов в виде дивидендов
Это следует из положений подпункта 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ, согласно которому стандартный налоговый вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации) превысил 350 000 рублей.
В МФЦ теперь можно будет распечатать сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции
В перечень услуг, предоставляемых многофункциональными центрами, включены услуги по печати на бумажном носителе сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), сформированного в виде электронного документа в автоматическом режиме посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.
Как и с кого получить возмещение, если на ваш автомобиль упали дерево или снег.
Прежде всего стоит зафиксировать повреждение, например сделать фото, снять видео с разных ракурсов, составить документы. Если машина застрахована и случай является страховым, уведомьте страховщика, а затем обратитесь к нему за возмещением. В ином случае требовать возместить вред нужно с лица, которое, по вашему мнению, отвечает за его причинение. Можно сначала обратиться к нему с претензией или сразу подать иск в суд. Вы вправе обратиться ко всем возможным лицам, кто, по вашему мнению, может нести ответственность. Но в любом случае для привлечения к ответственности за причиненный вред нужны определенные основания.
«Экосистема» презентации: от смысла к слайдам за пять шагов
Презентации создавал каждый. Но были ли они успешными? Одно дело — прокомментировать меняющиеся на мониторе картинки, другое — получить задуманный результат при помощи правильно структурированной информации, текстовой и визуальной. Секреты эффектной и эффективной презентации раскрывает Юлия Устькачкинцева.
Как ставить цели, чтобы они достигались?
Умение правильно ставить цели — это обязательная для руководителя управленческая компетенция. Ведь чем точнее определена и сформулирована цель, тем легче донести ее до персонала, выбрать средства для достижения, а значит, и добиться запланированного результата. На что обратить внимание при применении этого навыка? Какие ошибки лучше не совершать?
Новый сервис ФНС для быстрого и удобного внесения изменений в ЕГРЮЛ
ФНС запустила новую версию сервиса онлайн-регистрации бизнеса. Сервис существенно переработан. Теперь с его помощью можно не только создать и ликвидировать юрлицо, но и зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ и учредительных документах. Ведомство отмечает, что максимально упростило подготовку заявления. Сервис дает возможность подписать заявление электронной подписью и направить в налоговую. О результатах сообщат по электронной почте, а также в личном кабинете
Запустили новый онлайн-ресурс для обращений малого и среднего бизнеса
На сайте «Корпорации МСП» заработал «Сервис 360°». Он позволяет малому и среднему бизнесу сообщать, в частности, о таких фактах:
— возникли проблемы из-за антиковидных ограничений;
— во время контрольного (надзорного) мероприятия инспекторы нарушили права компании или ИП;
— организация инфраструктуры поддержки не оказала помощь;
— МФО не выдала микрозаем;
— при закупке товаров, работ или услуг заказчик нарушил права компании или ИП.
Количество тем для обратной связи планируют увеличивать. Срок рассмотрения обращений сократили до 15 рабочих дней. Гендиректор «Корпорации МСП» отметил: каждое обращение будут проверять. При необходимости к решению проблем подключат профильные министерства и ведомства, контрольно-надзорные органы, региональные власти.
Директор вышел из декрета и оформил увольнение замещающего его работника — суд не увидел нарушения
Руководитель организации ушел в декретный отпуск. На его место приняли работника по срочному трудовому договору. Когда директор вышел из отпуска, он уволил замещавшего его сотрудника. Тот посчитал, что вопрос о его уходе мог решить только высший орган управления общества, и подал иск. Суды не увидели нарушений. В Законе об ООО и уставе общества прописано в том числе право директора увольнять. Сотрудник знал, что принят на эту должность временно. Директор приступил к обязанностям после декрета и мог расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием его срока.
Суд: при сокращении нужно предлагать и те вакансии, на которые уже пригласили других кандидатов
Сотрудник оспорил сокращение, потому что ему предложили не все свободные должности. Две инстанции поддержали работодателя. Сотруднику не предложили, в частности, две ставки. На одну из них до сокращения пригласили кандидата с более подходящей квалификацией из сторонней компании. Другую ввели для перевода специалиста внутри организации. Следовательно, должности не являлись вакантными, и их не требовалось предлагать сокращаемому. Кассация с этим не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Свободные ставки, на которые пригласили других кандидатов, все равно нужно предлагать при сокращении. Квалификация работника соответствовала этим должностям. Ранее аналогичную позицию занимали в том числе 2-й КСОЮ и 4-й КСОЮ.