Минздрав России разъяснил, нужно ли вакцинироваться от COVID-19 для плановой госпитализации

В ведомстве напомнили, что руководители медицинских организаций при госпитализации пациентов в медицинскую организацию для оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме обеспечивают проведение:

  • приема (осмотра) врачом-терапевтом (для детей — приема (осмотра) врачом-педиатром);
  • бесконтактной термометрии;
  • пульсоксиметрии;
  • при наличии медицинских показаний — обзорной рентгенографии легких или компьютерной томографии легких;
  • лабораторного исследования биологического материала пациента на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Необходимость представления документов, подтверждающих прохождение вакцинации против COVID-19, для плановой госпитализации не предусмотрена.

Гайки — туже: «знаковые» решения ВС РФ по налоговым спорам — 2021
Последние полгода суды и Федеральная налоговая служба сформировали ряд новых правовых позиций. Разъяснили, как применять статью 54.1 Налогового кодекса о необоснованной налоговой выгоде: ФНС, а следом Верховный Суд закрепили параметры налоговой реконструкции и рассказали, как нужно оценивать добросовестность налогоплательщика. А вот определенности по вопросу признания имущества движимым или недвижимым достичь не удалось. Одним из самых заметных событий прошлого полугодия стало Письмо ФНС России от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@ «О практике применения статьи 54.1 Налогового кодекса». Налоговые органы применяют эту статью для доначислений по сделкам, которые, по их мнению, привели к получению необоснованной налоговой выгоды, например вычетов НДС и других преференций. Важно. Подход налоговой службы по налоговой реконструкции в скором времени поддержал Верховный Суд. Уже через два месяца экономколлегия обратилась к практике применения статьи 54.1 НК РФ и дала новые разъяснения по этому вопросу.

Перерывы в работе
В трудовом законодательстве существуют понятия «перерыв для отдыха и питания» и «разделение рабочего дня на части». В чем их сходства и различия? Может ли работодатель в одностороннем порядке установить перерыв в работе продолжительностью 1, 2, 3 часа? Что он должен учесть при разделении рабочего дня на части? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Доход внутреннего совместителя превысил пять миллионов рублей: как заполнять 6-НДФЛ
Работник получает зарплату по основному месту работы в головной организации и по месту совмещения должностей в ее обособленном подразделении. При этом по основному месту работы сотрудник получил доходы в размере пяти миллионов рублей, а за совмещение — 500 тысяч. Общая сумма его заработка превысила пять миллионов рублей. Как организации заполнить 6-НДФЛ в такой ситуации? «Изобретать велосипед» не придется — ФНС все достаточно четко разъяснила в одном из своих недавних «посланий».

Тестирование работников на коронавирус: финансисты напомнили, как быть с налогами и взносами
Если сотрудники сдают анализы на COVID-19 или антитела к нему по требованию законодательства, организация может учесть затраты на оплату медуслуг при расчете налога на прибыль. Минфин не в первый раз признает эти суммы прочими расходами. С ним согласна ФНС. Работодатель проводит тестирование персонала, чтобы обеспечить безопасные условия труда. У сотрудников не возникает дохода в целях НДФЛ. Этот подход также встречался в разъяснениях финансистов и налоговиков. Что касается страховых взносов, все зависит от того, как оформили тестирование. Если это договор напрямую с медорганизацией, взносы не начисляют. Если же сотрудникам выплачивают компенсации расходов на исследования, взносы придется перечислить в общем порядке. Подобные разъяснения Минфин уже давал. Однако есть вероятность отстоять в суде право при любом оформлении не платить взносы. Можно сослаться на понятие «социальная выплата», т.е. выплата, которая не считается стимулирующей.

Удержания из зарплаты должника: новые правила с 27 сентября
Изменения касаются ситуации, когда исполнительный документ поступил не от взыскателя, а через службу судебных приставов. Удержания из зарплаты и иных периодических платежей организация обязана зачислить на депозит службы в трехдневный срок.
В случаях, когда исполнительный лист направил сам взыскатель, изменений нет — удержанные суммы перечисляют напрямую ему.
Напомним, взыскатель может направить исполнительный документ, минуя службу судебных приставов, если речь идет о взыскании:
— периодических платежей (например, ежемесячных алиментов);
— единовременного платежа на сумму не более 100 тыс. руб.
Понять, относится ли требование к периодическим, помогут примеры и разъяснения Верховного суда.
Так, суд отмечал: единовременный характер требования к должнику не меняется из-за того, что взысканная сумма погашается за счет периодически получаемых должником доходов

Как взыскать зарплату: с работодателя и с… Работника
Первая из этих ситуаций распространена гораздо больше, но и вторая — не такая редкость, как может показаться. С «экзотики», пожалуй, и начнем. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком, но еще два года получала зарплату вдобавок к «декретным». Когда командование узнало об ошибке, с женщины решили взыскать один миллион рублей неосновательного обогащения. Три инстанции решили, что молодая мать должна вернуть деньги. Но Верховный Суд вступился за сотрудницу. Коллегия указала, что взыскать с работника «лишнее» можно, доказав его недобросовестность или объяснив все ошибкой в расчетах. Актуально. Работодателям подобные ошибки могут влететь «в копеечку», потому что суды зачастую на стороне работников, как это произошло по делам N 33-2188/2016, N 33-3337/2018. ВС РФ в своем Определении подтвердил, что если работодатель по своей вине переплатил деньги сотруднику, то вернуть их практически невозможно.

Минфин рассказал, как оформить авансовый счет-фактуру на товары с разными ставками НДС
Компания получила предоплату по товарам, реализацию которых облагают по разным ставкам: 10% и 20%. Ведомство пояснило, что счет-фактуру заполняют одним из двух способов:
— указывают обобщенное наименование товаров и ставку 20/120;
— выделяют товары в отдельные позиции и для каждой отражают ее ставку налога.