Определен порядок подключения газоиспользующего оборудования физических лиц в рамках «социальной газификации»
Установлено, в частности, что подключение (технологическое присоединение), за исключением выполнения мероприятий в границах земельных участков, на которых располагаются домовладения этих физических лиц, в целях удовлетворения личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской (профессиональной) деятельности, осуществляется без взимания средств при условии, что в населенном пункте, в котором располагается домовладение заявителя, проложены газораспределительные сети, а также при наличии документа о праве собственности. Определяется порядок компенсации выпадающих доходов газораспределительной организации. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Со следующего года минимальный размер оплаты труда превысит 13 600 рублей
Сообщено, в частности, что в рамках подготовки проекта бюджета на ближайшие три года предусмотрено значительное поэтапное увеличение ресурсов для развития экономики и социальной сферы. Приоритетом остается адресная поддержка прежде всего семей с детьми, всех, кто оказался в сложной жизненной ситуации, нуждающихся одиноких родителей. Большие ресурсы планируется направить на развитие здравоохранения, на борьбу с опасными заболеваниями (сердечно-сосудистыми, онкологией), на модернизацию первичного звена здравоохранения, на повышение доступности и качества образования. Кроме того, со следующего года пенсии, другие компенсации и пособия, в том числе по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребенка станут начисляться в беззаявительном порядке, то есть автоматически, в электронном виде. Не нужно будет передавать какие-либо сведения работодателю, как это положено сейчас.

С 1 января 2022 года применяются новые формы документов, применяемых при подтверждении права на получение физлицами социальных и имущественных налоговых вычетов
С учетом изменений, внесенных в НК РФ (в том числе введения упрощенного порядка предоставления налоговых вычетов), утверждены формы (форматы) и порядки заполнения заявлений о подтверждении права налогоплательщика на получение:

  • социальных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 2, 3, 4 (в части социального налогового вычета в сумме страховых взносов по договору (договорам) добровольного страхования жизни) и 7 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ,
  • имущественных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса РФ.
  • Кроме того, утверждены формы уведомлений о подтверждении права налогоплательщика на получение указанных налоговых вычетов.

Кадастровую стоимость изменили из-за исправления ошибки. Возник вопрос: с какой даты учитывать новую стоимость при расчете налога на имущество?
Из разъяснения ФНС следует: дату начала применения кадастровой стоимости нужно искать в ЕГРН. При корректировке данных в реестре в него вносят такую дату. Ее берут из документа, который направляют для внесения в ЕГРН кадастровой стоимости. Если в этом документе ее нет или такой документ не нужен, то дату начала применения указывает Росреестр.

Налоговый вычет на детей у отца — плательщика алиментов
Вправе ли воспользоваться стандартными налоговыми вычетами на детей отец, который уплачивает алименты?

Требования по ведению, учету и хранению трудовых книжек
С 1 сентября текущего года вступит в силу Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, которым утверждены форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек (далее — Порядок N 320н). Мы проанализировали новшества в данной статье.
С 1 сентября (то есть с даты начала действия Порядка N 320н) утратят силу следующие нормативные акты:

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
  • Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н «О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69».
  • Постановление Минтруда России от 24.06.1994 N 50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций».

При этом сам Порядок N 320н будет действовать до 01.09.2027.

Суд указал, что сотрудник может отстаивать свои права в рабочее время
Работник оспорил дисциплинарное взыскание. Чтобы получить решение суда, он попытался отпроситься с работы. Начальник не разрешил ему уходить, но сотрудник все равно покинул офис и не отметился через систему СКУД с помощью карточки. Работодатель это зафиксировал. Так как у сотрудника уже имелись дисциплинарные взыскания, его уволили за неоднократное нарушение. Суд признал расторжение трудового договора незаконным. Среди прочего он указал, что сотрудника не было на работе по уважительной причине. Посещение суда связано с защитой трудовых прав. Так как режим работы суда и организации совпадают, сотрудник не мог получить решение в иное время. Невыполнение обязанности на входе и выходе прикладывать карточку не является нарушением, за которое следует увольнять. О том, какие еще причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными, расскажет готовое решение.

Увольняем за повторный проступок с учетом последних разъяснений роструда
Бывает, сотрудник не справляется со своими обязанностями, что приводит к многочисленным нарушениям и снижению качества работы организации. Безусловно, выход в данной ситуации один — расстаться с таким коллегой и подобрать нужного человека. Однако процедуру увольнения надо провести с соблюдением всех требований законодательства. В связи с этим предлагаем рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника, уже имеющего дисциплинарное взыскание за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей, с учетом последних Разъяснений Роструда.

Как правильно уволить работника в выходной?
Нередко случается, что день увольнения работника приходится на выходной. И это может стать проблемой. Есть несколько способов разрешить ее — нужно учитывать, по какому основанию происходит увольнение. Какими последствиями чреваты случаи, когда день увольнения совпадает с выходным, и как поступить в той или иной ситуации — читайте в статье.

Сохранить пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне: яркие споры за 2020 — 2021 годы
Если сотрудник работает в декретном отпуске, возникает вопрос: на сколько сокращать рабочий день, чтобы он не потерял пособие? В одном случае суд может признать правомерным уменьшение на 1 час, а в другом — отказать в пособии при сокращении рабочего времени на 2 часа. Расскажем об этом в обзоре.

Послеотпускной синдром, или Как вернуться к работе
Нередко день возвращения из отпуска — грустный день. А в первые рабочие дни апатия мешает втянуться в процесс. Попытка сходу взять доотпускной ритм, «врезаться» в должностные обязанности непродуктивна, она может привести к неприятным симптомам: раздражительности, головным болям, бессоннице, подавленному настроению, усталости и т.п. Таков физиологический ответ на перегрузку организма. Можно ли быстро втянуться в работу, избежав перечисленных проблем? Можно. Вот несколько советов.

По секрету — всему Интернету, или Как не попасться web-паукам
В Интернете трудно сохранить приватность. Каждый шаг в Сети оставляет след. В эпоху компьютерных технологий любой человек может связаться с любым человеком или собрать на него неплохое досье. Хорошо, если это делается с мирными намерениями. А если действует злоумышленник, цель которого — отъем денег?
Есть ли способы защиты? Есть. И мы их обсудим.