Кадровику на заметку
- 04.03.2021
- < 1 мин.
- 83
Законно ли устанавливать работнику график работы «сутки через двое»
Да, если соблюдаются требования по установлению режима рабочего времени. В частности, еженедельный непрерывный отдых должен составлять минимум 42 часа и должна соблюдаться норма рабочего времени работника за учетный период. График «сутки через двое» — скользящий, поэтому при его установлении целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени.