На портале «Онлайнинспекция.рф» появился новый сервис — «Банк предприятий и организаций»
Сервис содержит информацию о предприятии, собранную в единую базу на основе имеющихся данных. В частности, сведения о соблюдении трудового законодательства работодателем, например случаи производственного травматизма на предприятии и задержки заработной платы.
Новый сервис позволит получить более широкое представление о потенциальном работодателе или будущем деловом партнере.
Кроме того, в пилотном режиме запускается чат-бот «Онлайн-инспектор». В его основе лежит технология искусственного интеллекта. Для чат-бота были сформированы обучающие и валидационные примеры, включающие поисковые запросы пользователей за 2 последние года.
Планируется, что в течение 2021 года чат-бот будет обучаться на вопросах пользователей, что позволит в дальнейшем повысить качество ответов.
С нового года изменятся правила работы гостиниц
Правительство утвердило правила предоставления гостиничных услуг на 2021 — 2026 годы. Новый документ изменит порядок обслуживания в гостиницах. По большей части сохранятся действующие правила, однако появятся и интересные новшества. Остановимся на них подробнее в нашем обзоре.
С 1 октября 2020 проиндексируют на 3% размер ежемесячной денежной компенсации членам семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей
Речь идет об индексации размера компенсации, установленной частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел…».
Денежная компенсация выплачивается в виде разницы между приходившейся лицу частью денежного довольствия, получаемого погибшим (умершим) сотрудником по состоянию на день его гибели (смерти) или получаемого умершим гражданином РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел, по состоянию на день его увольнения, и назначенной пенсией по случаю потери кормильца.
Президент утвердил перечень поручений по вопросу обеспечения жилыми помещениями инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов
Правительству поручено, в частности:
— разработать план-график реализации мероприятий, направленных на завершение к 1 января 2025 года выполнения субъектами РФ обязательств Российской Федерации по обеспечению жилыми помещениями инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, вставших на учет до 1 января 2005 года;
— принять меры, направленные на формирование и ведение единой информационной системы учета инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в целях осуществления мониторинга реализации ими права на обеспечение жилыми помещениями.
Отцам — «одиночкам» будет предоставляться отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
Согласно внесенным изменениям отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется в том числе гражданам, имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет.
Кроме того, на отсрочку могут претендовать также опекуны или попечители несовершеннолетних родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать.
Утрачивают силу положения актов правительства по вопросам осуществления ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан
Утрачивает силу Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», а также акты правительства, вносящие в него изменения.
При этом сохраняется право на их получение до окончания установленных периодов выплаты:
— за гражданами, которым ежемесячные компенсационные выплаты были назначены до 01.01.2020 в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110;
— за матерями (другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком), состоящими в трудовых отношениях с организациями, и женщинами-военнослужащими, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, родившимся до 01.01.2020.
Работодателям на заметку: что делать в связи с карантинными мероприятиями
В связи с последними событиями, связанными с карантинными мероприятиями, работодатели вынуждены оперативно реагировать на новые вызовы. Многие растерялись и не знают, как и какие неотложные меры принять, как позаботиться о здоровье сотрудников, о сохранении рабочих мест, о минимизации финансовых потерь и в то же время не нарушить закон. Как оказалось, трудовое законодательство многие вопросы просто не регламентирует или делает это без учета особенностей и критичности ситуации. Чтобы помочь им, мы подготовили дайджест самых актуальных вопросов, связанных с принятием мер по изоляции работников.
Суд разъяснил: можно издать приказ за несколько дней до увольнения по инициативе работника
Сотрудник оспорил увольнение по собственному желанию. Он заявил, что его вынудили уйти с работы.
Первая инстанция посчитала, что организация нарушила порядок увольнения. Приказ о расторжении трудового договора издан за 3 дня до ухода работника, т.е. до истечения срока, когда он мог передумать.
Апелляция и кассация с такой позицией не согласились. Дата увольнения указана в заявлении. Работник мог его отозвать, но не сделал этого. Организация действовала законно.
Напомним, ВС РФ указывал: можно отозвать заявление об увольнении до окончания последнего дня работы, даже если уже издан приказ, сотруднику выдана трудовая книжка и с ним произведен расчет.
Отраслевые рекомендации Роспотребнадзора по работе во время COVID-19 заменят на обязательные правила
Председатель правительства поручил Роспотребнадзору до конца ноября утвердить обязательные правила работы разных отраслей экономики во время пандемии. Ведомство сделает это на основе действующих методрекомендаций. Проблема в том, что они не всегда и не везде соблюдаются, а процент заболеваемости коронавирусом по-прежнему высокий.
Напомним, такие рекомендации даны общепиту, производителям и перевозчикам пищевых продуктов, фитнес-клубам и бизнесу в некоторых других сферах.