Что такое кворум общего собрания участников ООО
Прежде всего отметим, что понятие «кворум» используется только применительно к собраниям акционеров АО и означает правомочность такого собрания. Собрание же участников ООО правомочно всегда, однако для принятия им решений необходимо определенное количество голосов, которые считаются от общего количества голосов участников общества. На практике под кворумом собрания участников ООО понимается количество голосов, необходимое для принятия решений на них. Оно зависит от того, насколько существенно принимаемое решение. При этом по большей части решений участники вправе увеличить количество голосов, которое нужно для их принятия. Отсутствие при принятии решения необходимого количества голосов означает, что участники не вправе принимать решение. А в случае его принятия оно будет ничтожно.
Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля
Проверяющие могут использовать разные критерии для разных мероприятий.
Так, для отбора на выездную проверку есть 12 критериев оценки рисков. Среди них такие, как низкая заработная плата или низкая рентабельность.
На комиссию по легализации налоговой базы отбирают по своим критериям, но могут пригласить и тех, кто подходит для выездной проверки, если такую проверку проводить нецелесообразно.
Как не попасть под «кадровую уголовку»
Есть миф, что по уголовным статьям за кадровые нарушения не наказывают. Однако это не так. Директоров осуждают за задержку зарплат и увольнение беременных, а за недочеты в охране труда уголовное дело могут завести и на кадровика. Как действовать, чтобы не подставить себя и директора, — в статье.
Суд указал, что руководитель вправе издать приказ о своем увольнении по собственному желанию
Генеральный директор организации направил заявление об уходе ее единственному участнику, но тот никаких действий не предпринял. Тогда руководитель обратился в суд с требованием признать себя уволенным по собственному желанию.
Суд не увидел нарушений трудовых прав. После истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор уже расторгнут. Приказ об увольнении руководитель был вправе издать на себя сам.
Такого же мнения суды придерживались и ранее, например Саратовский областной суд и Мосгорсуд.
Может ли выплата премий освободить работодателей от обязанности индексировать зарплату
Работодатель обязан индексировать зарплату работников независимо от того, прописано ли соответствующее положение об индексации в локальном акте или нет. Такой вывод следует из Определения Верховного Суда РФ от 08.04.2019 N 89-КГ18-14.
Как не попасть под «кадровую уголовку»
Есть миф, что по уголовным статьям за кадровые нарушения не наказывают. Однако это не так. Директоров осуждают за задержку зарплат и увольнение беременных, а за недочеты в охране труда уголовное дело могут завести и на кадровика. Как действовать, чтобы не подставить себя и директора, — в статье.
Отмена СНИЛС: как теперь регистрировать работников в системе персучета?
Если в отношении сотрудника, который трудоустраивается впервые, ранее не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель должен предоставить в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального учета (ст. 65 ТК РФ). По какой форме подавать сведения, учитывая отмену карточек СНИЛС? Что делать, если работник не может заверить анкету из-за нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине? Как зарегистрировать в системе персучета «дистанционного» работника?
Бизнес против налоговой: проверяют меньше, начисляют больше
Сохраняется тенденция по снижению количества судебных споров с налоговыми органами (и по увеличению размера доначислений). Представляем подборку самых интересных налоговых споров за первое полугодие 2019 года. Примечательно, что в пяти случаях из шести победила налоговая.