Обновлен порядок и критерии оценки финансового положения учредителей кредитной организации и иных контролирующих ее лиц
Обновление связано с принятием Федерального закона от 29.07.2017 N 281-ФЗ, предусматривающего изменение обязательных требований к учредителям (участникам), органам управления и должностным лицам финансовых организаций.
Действие порядка распространяется на учредителей (участников) кредитной организации, а также на лиц, совершающих сделки, направленные на приобретение акций (долей) кредитной организации, на установление контроля в отношении ее акционеров (участников), и лиц, осуществляющих такой контроль.
Также определены основания для признания финансового положения указанных лиц неудовлетворительным, регламентированы процедуры запроса и получения информации об их финансовом положении, установлен перечень документов для оценки их финансового положения.
Нормативные акты Банка России, регламентировавшие данные вопросы, признаны утратившими силу (в том числе Положения Банка России от 18.02.2014 N 415-П, от 18.02.2014 N 416-П и от 29.06.2015 N 475-П).
Банком России принято решение признать утратившими силу некоторые нормативные акты по вопросам раскрытия банками информации о лицах, под контролем либо влиянием которых находятся банки — участники системы обязательного страхования вкладов физических лиц
Речь идет, в частности, о Положении Банка России от 27 октября 2009 года N 345-П «О порядке раскрытия в официальном представительстве Банка России в сети Интернет информации о лицах, оказывающих существенное (прямое или косвенное) влияние на решения, принимаемые органами управления банков — участников системы обязательного страхования вкладов физических лиц в банках Российской Федерации», с внесенными в него изменениями.
Банк России информирует об изменении с 26 марта 2018 года размера процентных ставок по ряду специализированных инструментов рефинансирования в связи со снижением ключевой ставки Банка России
Сообщается, что Банк России установил процентные ставки равными минимальной из двух величин: 6,50% годовых или ключевая ставка Банка России — по следующим инструментам:
- кредитам, обеспеченным залогом прав требования по кредитным договорам, заключенным АО «МСП Банк» с кредитными организациями или микрофинансовыми организациями, имеющими целевой характер, связанный с кредитованием субъектов малого и среднего предпринимательства;
- кредитам, обеспеченным поручительствами АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»;
- кредитам, обеспеченным залогом прав требования по кредитам, предоставленным лизинговым компаниям;
- кредитам, обеспеченным залогом прав требования по кредитным договорам, обеспеченным договорами страхования ОАО «Российское агентство по страхованию экспортных кредитов и инвестиций» (ОАО «ЭКСАР»).
Таким образом, процентные ставки по указанным инструментам сохранены на уровне 6,50% годовых.
Минфин России разъяснил некоторые вопросы, касающиеся включения в соглашения о предоставлении субсидий согласия на проведение проверок
Обязательным условием предоставления субсидий ЮЛ, ИП и ФЛ, включаемым в договоры (соглашения) о предоставлении субсидий и в договоры (соглашения), заключенные в целях исполнения обязательств по данным соглашениям о предоставлении субсидии, является согласие получателей субсидий и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) на осуществление проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
Соответствующие положения пункта 5 статьи 78 и пункта 3 статьи 78.1 БК РФ вступили в силу с 1 января 2018 года.
Указанные положения распространяются на договоры (соглашения), заключаемые получателями субсидий с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) с 1 января 2018 года.
Можно ли привлечь работодателя к ответственности за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. При этом минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Следует заметить, что в настоящее время данное положение не работает и МРОТ меньше прожиточного минимума.
Что нас ждет с 1 мая 2018 года?
Могут ли работодателя привлечь к административной ответственности за указание личных номеров телефонов работников на корпоративном портале
На корпоративном портале организации, к которому имеют доступ как работники, так и клиенты организации, указаны Ф.И.О., должности и внутренние номера телефонов работников в организации. Работодатель решил указать на портале еще и личные номера телефонов работников. Можно ли так делать?
Доклад Минтруда. Что разъяснили чиновники?
Минтруд выпустил доклад, разъясняющий коммерсантам нормы трудового законодательства. Задача выпущенного Минтрудом доклада — сократить количество споров, возникающих между ревизорами ведомства и коммерсантами. В нашей статье выделены наиболее важные комментарии ведомства.
С 1 апреля увеличится утилизационный сбор на автомобили
Правительство РФ пересмотрело коэффициенты для расчета утилизационного сбора по колесному транспорту. Исключение — автомобили на базе шасси, выпущенных в 2017 году, и легковые авто с объемом двигателя более 3000 куб. см.
Базовые ставки для расчета остались прежними: 20 тыс. и 150 тыс. руб.
Например, по новым легковым автомобилям с объемом двигателя свыше 1000 куб. см, но не более 2000 куб. см сумма сбора возрастет с 44,2 тыс. до 84 тыс. руб. (новый коэффициент — 4,2).
Для новых грузовиков полной массой свыше 2,5 тонн, но не более 3,5 тонн сбор увеличится со 198 тыс. до 300 тыс. руб. (новый коэффициент — 2).
Новые подходы к субсидиарной ответственности лиц, осуществляющих фактический контроль
Несмотря на то что Закон о банкротстве всегда предусматривал ответственность лиц, осуществляющих контроль не юридически, а фактически, еще несколько лет назад было практически невозможно привлечь к ответственности не только бенефициаров, документально не связанных с компанией, но даже учредителей, которые при банкротстве организации зачастую оставались в тени. Какие изменения в Законе о банкротстве и судебной практике позволили решить эту проблему?
Правительство закрепило предложенный Минфином «рисковый подход» во внутреннем аудите и финконтроле
В правила осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, утвержденные постановлением правительства, внесен ряд изменений. Новшества вступают в силу с 5 апреля. Многие из них ранее были предложены Минфином в поправках к методическим рекомендациям.
Нововведения заключаются в следующем:
- скорректирован порядок формирования и актуализации карты внутреннего финансового контроля;
- введен порядок оценки бюджетного риска при проведении финконтроля, даны определения понятиям «вероятность» и «степень влияния», описано, что относится к коррупционно опасным операциям;
- уточнено, что входит во внутренний финансовый аудит;
- закреплено, что подход, основанный на оценке бюджетных рисков, применяется при аудиторской проверке достоверности бюджетной отчетности.
Напомним, что правила осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита установлены правительством для следующих субъектов:
- главные распорядители (распорядители) средств федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда РФ;
- главные администраторы (администраторы) доходов федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда РФ;
- главные администраторы (администраторы) источников финансирования дефицита федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда РФ.
Минтруд разъяснил, как перевести работника на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком
Совет поможет в ситуации, когда работник согласен на перевод, но находится в отпуске по уходу за ребенком, и на его месте работает сотрудник по срочному трудовому договору.
В таком случае основному работнику следует прервать отпуск, в связи с чем замещающего ждет увольнение.
После оформления перевода основной сотрудник может возобновить отпуск по уходу за ребенком. При этом с замещающим работником допустимо заключить новый срочный трудовой договор.
Отметим, алгоритм не сработает, если основной сотрудник не желает прерывать указанный отпуск. Как ранее отмечал Роструд, отзыв из него законодательством не предусмотрен, достаточно просто получить заявление на перевод.
Однако следует учитывать, что перевод основного сотрудника без его выхода из отпуска имеет последствия. Утрачивает силу условие о срочном характере работ замещающего сотрудника. То есть договор с ним преобразуется в договор на неопределенный срок.
Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком
Работник не подавал необходимые документы, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, а ушел в него самовольно. Работодатель уволил его за прогул.
Суд признал, что трудовой договор расторгнут законно. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется матери. Отец же должен доказать, что имеет право на этот отпуск. Если сотрудник не подал подтверждающие документы и ушел в отпуск, можно его уволить.
Подобная практика уже встречалась.
Блокчейн и развитие рынка факторинга
За последние год-два тема цифровизации рынка факторинга стала настолько обсуждаемой, что невольно возникает вопрос: почему же не происходит прорыва, а реальные изменения носят скорее точечный характер? Давайте разберемся.
МСФО 9: трудности перехода
МСФО 9 — революционно новый для банков стандарт, последняя версия которого была опубликована Советом по международным стандартам финансовой отчетности 24 июля 2014 года. МСФО 9 «Финансовые инструменты» содержит ряд принципиальных отличий от ранее действовавших стандартов в части классификации и оценки финансов инструментов, обесценения финансовых активов, а также учета хеджирования.
Берегись автомобиля: опубликованы новые требования по охране труда на автотранспорте
Они заменят действующие Межотраслевые правила.
Новые требования коснутся организаций и ИП, которые занимаются:
- эксплуатацией транспортных средств;
- их техобслуживанием;
- ремонтом;
- проверкой технического состояния.
Рекомендуем проверить, готов ли работодатель к новым правилам. Напомним, за нарушение требований охраны труда грозит штраф: для должностных лиц — от 2 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц — от 50 тыс. до 80 тыс. руб.