Закон Амурской области от 04.12.2017 N 155-ОЗ «О внесении изменений в Закон Амурской области «О мерах социальной поддержки многодетных семей»
В соответствии с внесенными изменениями из мер социальной поддержки многодетных семей исключены иные меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Определено, что при наличии у членов многодетной семьи права на социальную поддержку по оплате коммунальных услуг на основании настоящего Закона и одновременно на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации и области социальная поддержка предоставляется по одному из указанных нормативных правовых актов по выбору членов многодетной семьи в соответствии с письменным заявлением, поданным в управление социальной защиты населения по месту жительства (пребывания).
Изменение основания получения социальной поддержки производится не чаще одного раза в течение календарного года по письменному заявлению, поданному в управление социальной защиты населения по месту жительства (пребывания). Социальная поддержка по новому основанию предоставляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Скорректировано понятие «многодетная семья, нуждающаяся в социальной поддержке».
Электронный формат требует важных знаний при оформлении
При оформлении приема на работу дистанционного работника возникает немало вопросов, связанных со сложностью документооборота. Поэтому до начала оформления кадровых документов компании необходимо решить, какой из двух вариантов кадрового документооборота будет применяться: традиционный или обмен электронными документами.
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым договором
По мнению Верховного Суда, тот факт, что отношения между организацией и физлицом оформлены гражданско-правовым договором, не обязательно указывает на отсутствие трудовых отношений. Важно, как именно составлен договор.
О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей
Ущерб при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен обеими сторонами трудового договора. В первом случае в период действия трудового договора материальный вред причиняет предприятию работник. Во втором случае при исполнении трудовых обязанностей причиняется вред здоровью самого работника. И тогда речь идет о возмещении вреда при получении профессионального заболевания или производственной травмы.
Медосмотр водителей
Вопросы о необходимости и порядке проведения медосмотров водителей актуальны для многих компаний. Тем более что в законодательстве существует значительное количество требований о необходимости их проведения. По этой причине руководителям фирм разобраться со всеми предписаниями законодательства бывает нелегко. Однако несоблюдение этих законодательных предписаний может повлечь негативные последствия. Наша статья поможет разобраться во всех тонкостях и нюансах проведения медосмотров лиц, которым доверено управлять транспортным средством организации или осуществлять перевозки граждан и багажа.
Групповое интервью: плюсы, минусы, технология
Групповое собеседование — наименее популярный среди используемых при отборе персонала тип интервью. Обычно к нему обращаются, когда компании имеют дело с большим количеством кандидатов и при этом ограничены по времени: вместо того чтобы тратить 10 часов на собеседование с 10 кандидатами в индивидуальном порядке, они проводят час-два, опросив их в групповом интервью. Как и в любом формате собеседования, этот вид интервью имеет свои достоинства и недостатки. Он может не подходить для многих должностей, а для некоторых будет эффективным. В статье расскажем о плюсах и минусах группового интервью, а также о технологии его проведения.
На 2018 год определена допустимая доля работников-иностранцев
Ограничения касаются лишь работодателей, которые занимаются определенными видами деятельности. Среди них:
— розничная торговля алкоголем и табачными изделиями в спецмагазинах;
— продажа лекарств в аптеках;
— выращивание овощей.
Для большинства видов деятельности доля иностранных работников не изменилась по сравнению с 2017 годом. Она снижена на 2% (до 28%) только для двух видов деятельности:
— прочего сухопутного пассажирского транспорта;
— автомобильного грузового транспорта.
До 1 января работодатели, у которых число сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Напомним, что для увольнения работников в такой ситуации есть специальное основание.
Через полгода оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее
С 12 июня 2018 года работодатель сможет выбрать, где указывать нормы выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств: в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.
Если компания выберет второй вариант, то нужно будет попросить работника расписаться в акте или листе ознакомления. Изменения позволяют довести информацию о нормах выдачи и в электронной форме. В этом случае рекомендуем также получить с работника письменное подтверждение.
Еще одно изменение касается работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями: больше не нужно будет фиксировать выдачу мыла или жидких моющих средств.
Напомним, Минтруд считает, что офисным работникам выдавать смывающие и обезвреживающие средства не требуется.
Ключевая ставка Банка России снижена с 8,25 до 7,75% годовых
Сообщается, что снижение ключевой ставки на 50 базисных пунктов стало возможным вследствие того, что инфляция находится на уровне 2,5% и будет постепенно приближаться к 4% к концу 2018 года. Продление соглашения об ограничении добычи нефти снижает проинфляционные риски на горизонте до года. При этом среднесрочные проинфляционные риски преобладают над рисками устойчивого отклонения инфляции вниз от цели.
Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 9 февраля 2018 года.
С июня 2018 года банки должны будут предупреждать потребителей о риске валютных займов
Опубликован закон, предусматривающий обязанность кредитных организаций информировать граждан-заемщиков о повышенных рисках кредита в валюте, отличной от валюты дохода заемщика.
Соответствующая информация должна размещаться там, где кредитор принимает заявки на оформление займа или потребкредита. Если заявку можно подать онлайн, сведения должны быть на сайте.
Для подготовки оформления проекта переустройства и (или) перепланировки жилого помещения членство в СРО строителей не требуется
Разъясняется, что согласно ст. 25 ЖК РФ переустройство жилого помещения представляет собой установку, замену или перенос инженерных сетей, санитарно-технического, электрического или другого оборудования, требующие внесения изменения в технический паспорт жилого помещения; перепланировка представляет собой изменение конфигурации жилого помещения, требующее изменения технического паспорта жилого помещения.
Согласно ст. 26 ЖК РФ для проведения переустройства и (или) перепланировки жилого помещения собственник данного помещения или уполномоченное лицо предоставляет в орган, осуществляющий согласование, в числе прочего, подготовленный и оформленный в установленном порядке проект переустройства и (или) перепланировки переустраиваемого и (или) перепланируемого жилого помещения.
Между тем, требования к подготовке и оформлению проекта переустройства и (или) перепланировки жилого помещения, а также требования к лицам, осуществляющим их подготовку и оформление, законодательством РФ не предусмотрены.
По мнению Минстроя России, с учетом того, что переустройство и (или) перепланировка жилого помещения не относятся к предмету правового регулирования Градостроительного кодекса РФ, поскольку не рассматриваются как строительство, реконструкция или капитальный ремонт объекта капитального строительства, не требуется членство в соответствующей СРО лицу, осуществляющему подготовку оформления проекта переустройства и (или) перепланировки жилого помещения в целях статьи 26 ЖК РФ.