Кто ответит за долги компании, если она платить не в состоянии
В 2017 году активизировалась практика взыскания обязательных платежей по налогам организаций (пеней, штрафов) с директоров и/или учредителей этих организаций из их личного имущества в порядке субсидиарной ответственности. Давайте разберемся, в каких случаях такое взыскание в принципе возможно, можно ли обезопасить себя от него, а также какие аргументы используют налоговые органы и руководящие организацией лица для защиты своей позиции.
Если в компании нет специалиста по охране труда
Нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, грозит организации штрафом в размере до 80 000 руб. А разговор вот о чем: в каждой компании должна быть организована работа по охране труда, то есть должны быть ответственные лица. В небольших компаниях (численностью до 50 человек) выделять отдельного сотрудника для этого не обязательно. Но как тогда выполнить требования Трудового кодекса?
Синдром профессионального выгорания работника: кто виноват и что делать?
Общественный характер деятельности многих учреждений приводит к тому, что на их работников налагается повышенная моральная ответственность. Стрессовые ситуации, в которые попадают сотрудники учреждения в процессе социального взаимодействия, необходимость вникать в проблемы получателей услуг, личная незащищенность и другие морально-психологические факторы негативно влияют на персонал. Если стресс становится очень сильным и частым, психика и организм человека начинают защищаться. Такая реакция называется синдромом профессионального выгорания.
Ратифицировано соглашение об организованном наборе работников из Узбекистана
Правительства РФ и Узбекистана закрепили в соглашении порядок и общие условия организованного набора мигрантов для временной работы в России. Именно такая форма их занятости теперь в приоритете.
Если работодатель захочет использовать новый механизм, ему нужно будет заключить договор с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Минтруде Узбекистана, договор с отправляющей организацией.
Вакансии для мигрантов работодатель должен будет разместить в системе «Работа в России».
Очевидно, что кроме основного соглашения потребуются другие нормативные правовые документы. Но уже сейчас те, кто привлекает к труду граждан Узбекистана, могут оценить, хотят ли они участвовать в новом процессе.
Особенности трудоустройства бывшего военнослужащего
Военная служба — особый вид деятельности, который трудовым законодательством не регулируется. Но если военный увольняется со службы в запас или уходит на пенсию, ничто не мешает ему трудоустроиться в любую организацию. При этом работодателям, принимающих на работу бывших военнослужащих, необходимо знать и выполнять определенные требования закона — как при самом трудоустройстве, так и в течение трудовой деятельности данного работника. В статье рассмотрим, кто из военных и когда может осуществлять трудовую деятельность, каковы особенности приема на работу бывших военных и какие гарантии для них установлены законодательством.
Работодатель не обязан наказывать сотрудников по требованию прокурора
ВС РФ в очередной раз подчеркнул: применить к работнику дисциплинарные меры — это право, а не обязанность работодателя.
В представлении прокурор среди прочего требовал от работодателя рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях закона. Верховный Суд признал это требование неправомерным. Он применял такой подход и ранее.
За игнорирование указанного требования работодателю не должен нести ответственность. Если к ней все же привлекут, есть все шансы оспорить это в суде.
Как известно, наказать могут лишь за невыполнение законных требований прокурора. Юрлицам это нарушение грозит штрафом в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб. или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток, должностному лицу — штраф от 2 тыс. до 3 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 6 до 12 мес.
На сайте ФНС России заработал новый электронный сервис, с помощью которого можно сформировать полный комплект документов для создания ООО с единственным участником
Сообщается, что на основе личных данных налогоплательщика сервис сам сформирует все необходимые для государственной регистрации документы (решение, устав, заявление, платежка). Пользователю останется подписать их электронной подписью и отправить в регистрирующий орган в электронном виде или на бумаге.
Результат государственной регистрации заявитель получит в электронном виде на адрес электронной почты, а при желании указанные документы можно получить на бумаге.
Для удобства пользователей регистрационные сервисы подготовки и направления электронных документов для регистрации объединены в единый сервис «Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Стратегия управления рисками и капиталом в банке
Базельский комитет по банковскому надзору (БКБН), учитывая уроки и последствия мирового финансового кризиса, предложил центральным банкам стран — участниц Базельского соглашения пересмотреть подходы к управлению финансовыми институтами, расширить концепцию влияния макроэкономики на финансовый рынок, в том числе на банковскую систему, и ужесточить стандарты оценки и управления достаточностью собственных средств (капитала) кредитной организации.
Утвержден Порядок направления предложений о проведении капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме
Определено, что предложения направляются лицом, осуществляющим управление многоквартирным домом или оказание услуг и (или) выполнение работ по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме (в случае, если собственники формируют фонд капитального ремонта на специальном счете), либо региональным оператором (в случае, если собственники формируют фонд капитального ремонта на счете регионального оператора) путем их направления в адрес лица, которое уполномочено действовать от имени собственников, способом, позволяющим подтвердить факт их получения.
Предусмотрено, что предложения направляются не позднее чем за шесть месяцев до наступления года, в течение которого должен быть проведен капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с региональной программой «Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Амурской области, в 2014 — 2043 годах», утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 23 января 2014 г. N 26.
Предложения должны содержать срок начала капитального ремонта; необходимый перечень и объем услуг и (или) работ по капитальному ремонту, определенный в соответствии с частью 1 статьи 166 Жилищного кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 12 Закона Амурской области от 8 июля 2013 г. N 200-ОЗ «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Амурской области»; стоимость услуг и (или) работ по капитальному ремонту исходя из предельной стоимости услуг и (или) работ по капитальному ремонту, определенной разделом 7 региональной программы «Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Амурской области, в 2014 — 2043 годах»; порядок и источники финансирования капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме; другие предложения, связанные с проведением капитального ремонта.