Кого налоговые органы могут ликвидировать принудительно?
Процедура исключения юридического лица из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа в виде административного порядка принудительной ликвидации прописана в ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Что может спровоцировать запуск этой процедуры?
Обеспечительные меры должны быть соразмерны задолженности налогоплательщика
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.07.2017 N Ф09-3317/17
Суд удовлетворил требование ООО «Оренбургсельэлектросетьстрой» и признал недействительным решение налогового органа о принятии обеспечительных мер в части приостановления расходных операций на расчетных счетах в банках.
Не виновен? Восстановить на работе!
Существуют случаи, когда прекращение трудового договора не зависит от воли как работодателя, так и работника. Одним из таких случаев является недостаточное почтение работника к Уголовному кодексу, в результате чего он становится сначала подозреваемым, а затем и обвиняемым. Но, как известно, «советский (и, конечно же, российский) суд — самый гуманный суд в мире». Поэтому работника могут и оправдать. Как в этом случае восстановить его на работе?
Профессиональные заболевания
Человек — существо хрупкое. Сезонные эпидемии гриппа, аллергические реакции на окружающую среду, магнитные бури постоянно негативно влияют на здоровье, а следствием этого становятся проявления различных заболеваний. Что уж говорить о рабочей деятельности человека, где вредное воздействие неизбежно в большей или меньшей степени. Что же представляют собой профессиональные заболевания и какую опасность таят они в себе для работодателя — человека, меньше всего подверженного негативным воздействиям своей деятельности, но в большей мере несущего ответственность за чужие «болячки»?
Задания на 2018 год составят по новым перечням услуг и работ
Законодатели наконец определились с системой перечней, на основе которых устанавливаются государственные и муниципальные задания учреждениям. После многочисленных доработок классификаторы услуг и работ обрели новый вид — соответствующие поправки внесены в ст. 69.2 БК РФ. А это значит, что задания на 2018 год и плановый период снова будут формироваться по обновленным правилам. В чем суть изменений?
Иногда они возвращаются: как принимать на работу бывших сотрудников
Одним из значимых аспектов работы службы персонала является прием на работу бывших сотрудников. Каждый кандидат и рекрутер знают, что в большинстве своем работодатели относятся к «возвращенцам» негативно. Часто отрицательные отзывы сводятся к единственному пункту: если человек когда-то ушел, значит, он «бросил» компанию. А с «предателями» дело иметь нельзя. Однако это убеждение абсолютно иррационально. Бывших сотрудников брать на работу можно и нужно. Конечно, если в этом есть экономическая необходимость.
Общедоступные сведения о контрагентах и оценка налоговых рисков
Выбирать контрагента, проявляя должную осмотрительность, или оценивать собственную налоговую нагрузку, имея намерения избежать дополнительных вопросов со стороны налоговых инспекторов, — в решении этих задач поможет информация из документа 10-летней давности — Общедоступных критериев самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, используемых налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок, утвержденных Приказом ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@.
Кто ответит за банкротство организации
С 30 июля вступили в силу поправки, касающиеся привлечения к субсидиарной ответственности руководителей и собственников бизнеса при банкротстве компании. Теперь виновными в банкротстве могут признать финансового директора и главбуха. А призвать к ответу недобросовестных руководителей и собственников бизнеса кредиторы смогут даже после завершения процедуры конкурсного производства.