Кадровику
- 28.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 129
«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу
Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней ее средний заработок.
Оплата работы в выходные (праздничные) дни
Работникам некоторых категорий приходится трудиться, когда все отдыхают.