Новости для кадровика
- 19.07.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 110
Во время конкурсного производства можно увольнять работников из-за ликвидации организации
Конкурсный управляющий вправе расторгать трудовые договоры с сотрудниками организации-должника. При этом он должен соблюдать порядок и условия, предусмотренные трудовым законодательством. Такой вывод ВС РФ касается, в частности, увольнения в связи с ликвидацией организации.
Позиция сформулирована на основе конкретного судебного дела.