8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Кадровику на заметку

Роструд разработал новое руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
Руководство утверждено Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 и размещено на официальном сайте ведомства. Так как документ является довольно обширным, мы рассмотрим лишь отдельные его положения, касающиеся вопросов, которые детально не прописаны в Трудовом кодексе.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Роструд разработал новое руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
Руководство утверждено Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 и размещено на официальном сайте ведомства. Так как документ является довольно обширным, мы рассмотрим лишь отдельные его положения, касающиеся вопросов, которые детально не прописаны в Трудовом кодексе.

Читать далее…

Кадровику на заметку

При увольнении работнику выдают выписку из ЕФС-1 и персонифицированных сведений
СФР напомнил, что в день увольнения застрахованного лица или прекращения с ним ГПД страхователь должен передать работнику заверенные копии сведений персонифицированного учета и сведений о доходах и начисленных взносах. Сведения персонифицированного учета сейчас подают в составе отчетности ЕФС-1.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

При увольнении работнику выдают выписку из ЕФС-1 и персонифицированных сведений
СФР напомнил, что в день увольнения застрахованного лица или прекращения с ним ГПД страхователь должен передать работнику заверенные копии сведений персонифицированного учета и сведений о доходах и начисленных взносах. Сведения персонифицированного учета сейчас подают в составе отчетности ЕФС-1.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
Кадровая практика изобилует случаями, когда основной работник уходит в отпуск, на больничный, отстраняется и т.д., а на его место принимают заменяющего работника «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым… сохраняется место работы» (по ст.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Сдачу квартир посуточно нельзя всегда приравнивать к гостиничным услугам, отметил КС РФ
КС РФ разъяснил запрет использовать для оказания гостиничных услуг жилье в многоквартирном доме. В нем можно краткосрочно (от одних до нескольких суток) предоставлять гражданам за плату жилое помещение, если его собственник соблюдает все такие условия:

  • другие жильцы дома не испытывают значительно более сильные неудобства по сравнению с теми, которые возникают при обычном использовании этого помещения;
  • интенсивность эксплуатации мест общего пользования в доме может быть повышена, но не явно.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Онлайн-сервис по стажировкам и практикам запустят с сентября 2023 года
Минтруд сообщил, что на портал «Работа в России» добавят новый сервис «Стажировки и практики». Он поможет работодателям делать предварительный отбор и высылать приглашения наиболее успешным соискателям со всей страны. Не придется подписывать отдельные соглашения с учебными заведениями.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Онлайн-сервис по стажировкам и практикам запустят с сентября 2023 года
Минтруд сообщил, что на портал «Работа в России» добавят новый сервис «Стажировки и практики». Он поможет работодателям делать предварительный отбор и высылать приглашения наиболее успешным соискателям со всей страны. Не придется подписывать отдельные соглашения с учебными заведениями.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство
В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:

  • не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Проверочные листы Роструда актуализировали
Чтобы учесть последние изменения законодательства, ведомство уточнило формы проверочных листов. Их количество осталось прежним — 78. Документ вступит в силу 17 марта. Несколько списков вопросов изложили по-новому. Речь идет о чек-листах, по которым проверяют, соблюдает ли работодатель требования:

  • по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
  • расследованию и учету несчастных случаев на производстве (в т.ч.

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных