Суд отменил штраф для работодателя, который не смог подать СЗВ-ТД в электронной форме
Организация неоднократно пыталась передать СЗВ-ТД через сайт ПФР, но у нее не получилось. Представить отчет пришлось лично в отделение фонда на бумажном носителе и на флеш-накопителе. Так как все работодатели с численностью сотрудников более 25 человек должны направлять СЗВ-ТД в электронной форме, организацию оштрафовали.
Нюансы признания отдельных расходов при УСНО
В силу закрытости перечня расходов, разрешенных к учету при УСНО, налогоплательщики (организации и предприниматели), применяющие этот спецрежим, зачастую сталкиваются с проблемами при признании в составе расходов тех или иных затрат, прямо не поименованных в указанном перечне. Чтобы решить вопрос, приходится обращаться к разъяснениям чиновников или судебной практике.
Обзор: «Основные изменения налогового законодательства в 2022 году»
ТЕМЫ ОБЗОРА:
-Контроль за уплатой налогов и взносов;
-НДФЛ, страховые взносы и персучет, расчеты с сотрудниками;
-Налог на имущество, транспортный налог, земельный налог;
-НДС, налог на прибыль, УСН;
-Онлайн-кассы, прослеживаемость и маркировка;
-Бухгалтерский учет и отчетность.
Судебная практика рассмотрения субординированных требований в процедурах банкротства
Президиум Верховного Суда Российской Федерации (далее — ВС РФ) 29 января 2020 года утвердил Обзор судебной практики разрешения споров, связанных с установлением в процедурах банкротства требований контролирующих должника и аффилированных с ним лиц (далее — Обзор), в целях обеспечения единообразных подходов к рассмотрению заявлений данной категории кредиторов.
Большой объем работы у главбуха учреждения суд не принял в качестве обоснования ошибки в отчетности
Главбух начислил работникам доплату за декабрь лишь на январскую дату после подачи годовой отчетности. Его оштрафовали за значительное искажение кредиторской задолженности. Суммы надо отражать в том периоде, когда персонал исполнял трудовые функции.
Обзор: «Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020 — 2021 годы»
Разглашение тайны — грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. Расскажем, из-за каких ошибок суд может признать расторжение договора незаконным. Часть из них касается установления режима коммерческой тайны, а часть — особенностей самого нарушения.
ВС РФ напомнил о сроке давности привлечения к ответственности за неисполнение предписания ФАС
Общество не исполнило предписание антимонопольного органа. В связи с этим вынесли постановление о привлечении его к ответственности по ч. 2.2 ст. 19.5 КоАП РФ. С данным актом общество не согласилось, оспорило его в суде.
Верховным Судом РФ подготовлен десятый в 2021 году обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека
Обзор включает в себя практику Европейского Суда по правам человека в сфере:
-административно-правовых отношений (в частности, вопросы административного выдворения и защиты прав лиц, принадлежащих к коренным народам);
-гражданско-правовых отношений (право на образование);
-социально-трудовых правоотношений (вопросы трудоустройства);
-уголовных и уголовно-процессуальных отношений (в частности, вопросы соблюдения принципа презумпции невиновности и вопросы семейно-бытового насилия).
Обзор: «Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020 — 2021 годы»
Разглашение тайны — грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. Расскажем, из-за каких ошибок суд может признать расторжение договора незаконным. Часть из них касается установления режима коммерческой тайны, а часть — особенностей самого нарушения.
Большой объем работы у главбуха учреждения суд не принял в качестве обоснования ошибки в отчетности
Главбух начислил работникам доплату за декабрь лишь на январскую дату после подачи годовой отчетности. Его оштрафовали за значительное искажение кредиторской задолженности. Суммы надо отражать в том периоде, когда персонал исполнял трудовые функции.
© 2025 «Фирма Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
