9. Новости

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Читать материал полностью

Повышения окладов федеральных госслужащих в 2024 году не будет: закон принят
До 2025 года приостановили индексацию окладов федеральных госслужащих, судей, помощников сенаторов и депутатов Госдумы.

Читать далее…

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Читать материал полностью

На оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами взносы не начисляют, решили суды
СФР посчитал, что организация занизила базу по взносам на травматизм.

Читать далее…

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Читать материал полностью

ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями
В обзор судебной практики N 3 за 2023 год включили несколько трудовых споров.

Читать далее…

Основные изменения законодательства в сфере торговли в 2024 году
К чему готовиться в 2024 году предпринимателям в сфере торговли? Рассказываем в обзоре.
Читать материал полностью

Увольнение главного бухгалтера — споры
Главный бухгалтер считается вторым лицом в компании, и маловероятно можно, что переоценить его роль в компании.

Читать далее…

НДФЛ: Минфин пояснил, какие суммы по ДМС в пользу работников не включают в налоговую базу
Взносы, которые работодатель платит по договорам ДМС за работников, в базу по НДФЛ не включают. Не нужно облагать и выплаты по таким договорам на возмещение медицинских расходов застрахованного. Исключение — оплата стоимости санаторно-курортных путевок.

Читать далее…

Внутренний финансовый аудит: Минфин рассказал, как сдать годовой отчет о деятельности субъекта
Ведомство выпустило методрекомендации для должностных лиц в том числе получателей бюджетных средств, которые наделены полномочиями по ВФА. Использовать рекомендации надо с 1 января 2024 года. Так, Минфин указал, что сдавать годовой отчет по ВФА следует не позднее 20 рабочих дней после наиболее позднего из сроков подачи консолидированной или индивидуальной годовой бюджетной отчетности (раздел I).

Читать далее…

Когда специалист, поступивший в магистратуру, сохраняет право на учебный отпуск
Несмотря на то что и специалитет, и магистратура относятся к одному уровню образования, в некоторых случаях дипломированный специалист может взять учебный отпуск на сессию в магистратуре.
Читать материал полностью

Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
С 1 октября ужесточат административную ответственность за нарушения в сфере воинского учета.

Читать далее…

Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2022 — 2023 годы
Госзаказчики устанавливали лишние требования к правоспособности участников и документам, которыми ее подтвердят. Неверно определяли условие об отсутствии контрагента в РНП. Не учитывали нюансы применения доптребований, когда составляли извещение. Подробнее в обзоре.

Читать далее…

Тарифы по ОМС изменили за прошедший период — клиника не смогла оспорить уменьшение оплаты
Фонд ОМС оплатил счета клиники за январь — июнь, а в ноябре проинформировал, что реестры за этот период нужно направить повторно, т.к. тарифы на ВМП изменили. Медцентр требование не выполнил.

Читать далее…

Увольнение главного бухгалтера — споры
Главный бухгалтер считается вторым лицом в компании, и маловероятно можно, что переоценить его роль в компании. Однако это такой же наемный сотрудник, как иные сотрудники компании, поэтому может сложиться ситуация, в которой главный бухгалтер может быть уволен. Безусловно на общих условиях, предусмотренных в Трудовом кодексе Российской Федерации, но также имеются специфические основания, которые мы рассмотрим в рамках настоящей статьи.

Читать далее…