8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Кадровику на заметку полная

Правительством РФ вводятся дополнительные меры поддержки безработных
Определено, в числе прочего, что:
— гражданам, которым пособие по безработице назначено в размере минимальной величины пособия по безработице, такое пособие за май — июль 2020 г. устанавливается в размере 4500 рублей;
— индивидуальным предпринимателям, прекратившим свою деятельность после 1 марта 2020 г.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Как штрафуют за несдачу отчета СЗВ-стаж
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 24.03.2020 по делу N А14-4671/2019 рассмотрел спор о привлечении организации к ответственности за представление недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ. Рассмотрим все нюансы.

Ссылка на онлайн-версию ===>

СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность
Внесены поправки в КоАП РФ в части введения специальной административной ответственности за нарушение порядка представления формы СЗВ-ТД.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Увеличен срок возврата стоимости билета, абонемента или экскурсионной путевки при отмене зрелищных мероприятий
Теперь при переносе зрелищного мероприятия организация исполнительских искусств, музей или уполномоченное лицо вправе предложить посетителю прийти на перенесенное мероприятие по ранее приобретенному билету, абонементу или экскурсионной путевке либо обменять его на ваучер на перенесенное зрелищное мероприятие.

Читать далее…

Кадровику на заметку

ВС РФ восстановил срок подачи иска, хотя работник мог обратиться в суд в перерыве между лечением
Уволенный сотрудник обратился в суд с претензией к организации. Так как месяц для подачи иска был пропущен, работник просил срок восстановить. Он указал, что сначала обращался в ГИТ и прокуратуру, а потом находился на амбулаторном лечении, кроме того, тяжело болел.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Как работаем и отдыхаем в июне и июле
На следующей неделе нас ждут длинные выходные в честь Дня России. Отдыхать будем с 12 по 14 июня. Четверг 11 июня — предпраздничный день. Придется отпустить сотрудников на час раньше.
Отметим, в этом месяце будет еще один дополнительный день для отдыха.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?
Неправомерный отказ в приеме на работу может послужить основанием для привлечения работодателя и (или) его должностных лиц к административной и даже к уголовной ответственности.
Поэтому работодатель заинтересован в соблюдении законного порядка приема сотрудников.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?
Неправомерный отказ в приеме на работу может послужить основанием для привлечения работодателя и (или) его должностных лиц к административной и даже к уголовной ответственности.
Поэтому работодатель заинтересован в соблюдении законного порядка приема сотрудников.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Отец на больничном с ребенком — пособие выплатят и без справки с места работы матери, считает суд
АС Волго-Вятского округа поддержал страхователя и обязал ФСС зачесть расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности. Это пособие получил сотрудник, который находился на больничном с ребенком. Фонд посчитал: деньги выплачены неправомерно, поскольку не было сведений о том, что мать не брала отпуск по уходу за ребенком.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

В личном кабинете на Едином портале госуслуг теперь можно сформировать и отправить справку по форме 2-НДФЛ и выписку со счета в Пенсионном фонде РФ
Сервис реализован Минкомсвязью России совместно с Банком России.
Чтобы граждане могли максимально просто выбрать нужную им компанию и отправить туда документы, на портал загружен специальный справочник с электронными адресами банков и других финансовых организаций.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Минтруд разъяснил, что не нужно в СЗВ-ТД «переписывать» всю трудовую книжку
При первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 года. При этом информация представляется только о последнем кадровом мероприятии сотрудника.

Читать далее…