8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Кадровику на заметку полная

За операторами связи закреплена обязанность обеспечения бесплатного круглосуточного вызова по номеру «122» по вопросам, связанным с распространением новой коронавирусной инфекции
Единый номер «122» позволяет централизовать звонки в колл-центрах субъектов РФ, организовать оперативную маршрутизацию обращений в поликлиники, на станции скорой помощи и в другие службы.  

Читать далее…

Кадровику на заметку

Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
Качественное формирование и управление персоналом организации возможно только при обороте множества документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах. При этом выделяют понятие «кадровая документация», или «документы по личному составу». Эти документы крайне важны, требуются особая тщательность, аккуратность при их оформлении, ведении и обеспечение их сохранности на протяжении определенного срока.

Читать далее…

Кадровику на заметку

С 1 января 2021 г. величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения составит 11653 рубля
Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума установлена в размере 12702 рубля, для пенсионеров — 10022 рубля, для детей — 11303 рубля.
Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Как выбрать наилучшего кандидата, если их слишком много?
Обсудим, что делать, если на рынке намного больше соискателей, чем вам необходимо. Хорошо это или плохо? Как сделать наилучший выбор, не ошибиться и не взять на работу такого человека, который только кажется подходящим, но на самом деле таковым не является?

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Как выбрать наилучшего кандидата, если их слишком много?
Обсудим, что делать, если на рынке намного больше соискателей, чем вам необходимо. Хорошо это или плохо? Как сделать наилучший выбор, не ошибиться и не взять на работу такого человека, который только кажется подходящим, но на самом деле таковым не является?

Читать далее…

Кадровику на заметку

Минтруд: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями
Ведомство разъяснило, что между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно. Нормативными правовыми актами это не регламентировано.
Сделать запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) о приеме на работу поможет путеводитель.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Правовой календарь на I квартал 2021 года
Важные изменения законодательства с 1 января по 31 марта 2021 года.
В I квартале 2021 года произойдут масштабные изменения в правовом регулировании. Отметим некоторые наиболее значительные из них.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Правительством РФ принят ряд мер для сдерживания потребительских цен на социально значимые товары — сахар, подсолнечное масло, хлеб и хлебобулочные изделия
Сообщено, что в качестве мер оперативного реагирования проведены переговоры с союзами производителей и розничными торговыми сетями.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Новые правила дистанционной работы: закон опубликован
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках.
Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.
Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на 2021 год составляет 264 месяца
Данный показатель применяется для расчета размера накопительной пенсии.
Продолжительность такого периода определяется ежегодно на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с Методикой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 02.06.2015 N 531.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Увольнение работника по итогам аттестации
Если работник не соответствует замещаемой должности или выполняемой работе, то работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения. Особенности увольнения по данному основанию и конкретный порядок действий работодателя в подобной ситуации предлагаем рассмотреть в настоящей статье. Какие требования могут предъявляться для замещения должности?

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных