9. Новости

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…

Медучреждение выиграло спор — фонд обязан возместить госпошлину, решил суд
При проверке фонд решил, что медучреждение допустило нецелевой расход средств ОМС. Однако суд с ним не согласился и признал решение незаконным. В пользу учреждения взыскали судебные расходы, в частности госпошлину. Фонд настаивал на том, что он освобожден от уплаты пошлины, поэтому возмещать ее не должен.

Читать далее…

Можно ли в период отпуска по беременности и родам сотрудницы заключать с ней договоры ГПХ?
Главный бухгалтер находится в отпуске по беременности и родам. На ее место не смогли найти сотрудника. Возможно ли заключение с ней договоров гражданско-правового характера (ГПХ) на исполнение бухгалтерских услуг во время отпуска?

Читать далее…

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…

Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов
Предполагается ужесточить ответственность по КоАП РФ за многие нарушения требований пожарной безопасности. Планируют по-новому наказывать за грубые нарушения лицензионных требований и др. Публичное обсуждение проекта завершат 27 мая. Рассмотрим ряд его положений.
Читать материал полностью

Биометрические данные: согласие работника должно быть!

Читать далее…

Больничный выдан за отработанный день — вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд
Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР.

Читать далее…

Госслужащий был на больничном с января по май — суд не освободил его от сдачи справки о доходах
Чиновник не подал вовремя справку о доходах, за что его уволили. Опоздание он объяснил тем, что с 27 января по 12 мая был на лечении и не имел доступа к интернету.

Читать далее…

Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили.

Читать далее…

Кассация не разрешила выплатить надбавку за качество работ за счет субсидии на госзадание
Образовательное учреждение за счет субсидии на госзадание перечислило работникам стимулирующую выплату за качество выполняемых работ. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. АС Северо-Кавказского округа с таким подходом согласился. Выяснилось, что спорной выплаты не было в отраслевом положении об оплате труда.

Читать далее…