1. Кадровику онлайн

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года
В обзор включаются:
— вопросы, наиболее часто поступающие от пользователей в соответствующем месяце в связи с изменением законодательства или нормативных правовых актов в области регулирования трудовых отношений, а также возникновением определенных ситуаций политического и/или экономического характера, влияющих или могущих повлиять на определенные предметные области трудовых отношений;
— вопросы, трактовка трудового законодательства по ответам на которые может носить неоднозначный характер в силу пробелов, противоречий, неточностей формулировок законодательства.

Читать далее…

Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
Казалось бы, обычная ситуация: организация приняла на работу сотрудницу, а та через непродолжительное время (например, через два месяца) уходит в декрет. Работодатель (страхователь) начисляет и выплачивает ей пособие по беременности и родам, а затем обращается в территориальное отделение ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения.

Читать далее…

Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
Казалось бы, обычная ситуация: организация приняла на работу сотрудницу, а та через непродолжительное время (например, через два месяца) уходит в декрет. Работодатель (страхователь) начисляет и выплачивает ей пособие по беременности и родам, а затем обращается в территориальное отделение ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения.

Читать далее…

Суды проверяют, предлагались ли работнику при сокращении неполные ставки
Сотрудник заявил о незаконности сокращения. Он утверждал, что ему не предложили для перевода должности, одна из которых составляла полставки.
Спор дошел до кассации. Она напомнила: при сокращении нужно предлагать все подходящие работнику вакансии, в том числе неполные ставки.

Читать далее…

 Работник — «пандемийный диссидент». Что грозит работодателю?
Есть философское изречение: «Твоя свобода заканчивается там, где начинается свобода другого». Ну да, работодатель должен уважать свободу выбора работника, не желающего прививаться. Свободу действий ревизоров, оштрафовавших нас за то, что такой «непривитый» работник выполняет свои прямые обязанности, усугубляя и без того непростую эпидемическую обстановку, работодатель тоже должен «уважить».

Читать далее…

Роструд: нужно уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена
Если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать. Ведомство разъяснило, что расторгнуть трудовой договор нужно в срок, указанный в заявлении, даже если вахта не закончена.

Читать далее…

Введена административная ответственность за принудительную высадку из автобуса, трамвая или троллейбуса несовершеннолетнего, следующего без сопровождения взрослых
Установлено, что в случае принудительной высадки из автобуса, трамвая или троллейбуса несовершеннолетнего, не достигшего возраста шестнадцати лет, не подтвердившего оплату проезда, если его проезд подлежит оплате, либо право на бесплатный или льготный проезд и следующего без сопровождения совершеннолетнего лица, и если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, на водителя может быть наложен штраф в размере пяти тысяч рублей, а на должностных лиц — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Читать далее…

В поисках финансового директора. Каким компаниям он нужен и как его найти
Повысить доходность бизнеса на 3,5 — 10,5% от годовой выручки способен высококлассный финансовый директор. О том, как найти такого профессионала, какими полномочиями наделить и можно ли вырастить его из главного бухгалтера, рассказывает генеральный директор компании FinHelp Павел Вешаев.

Читать далее…

Как будут облагаться НДФЛ проценты по вкладам в 2021 году
Проценты по банковским вкладам в 2021 г. будут облагаться НДФЛ по новым правилам. Все составляющие для определения необлагаемой годовой суммы процентов уже известны. К тому же нельзя забывать о введении прогрессивной шкалы налогообложения.

Минздравом России актуализированы рекомендации по проведению вакцинации против COVID-19 взрослому населению
Методические рекомендации содержат требования к организации и проведению вакцинации вакциной «Гам-Ковид-Вак», включая требования к оснащению прививочного кабинета и мобильного пункта вакцинирования, устанавливают процедуру ее применения, в том числе в условиях прививочного кабинета и в мобильных пунктах, определяют порядок приема, разгрузки и хранения вакцины в медицинской организации.

Читать далее…

Сроки подачи работником иска о компенсации морального вреда появятся в ТК РФ: закон опубликован
Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:
— вместе с требованием о восстановлении прав;
— в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Читать далее…