8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Руководителю на заметку полная

Амнистия для любителей «дробить» бизнес
Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ» был опубликован в журнале «Нормативные акты для бухгалтера» N 14.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Амнистия для любителей «дробить» бизнес
Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ» был опубликован в журнале «Нормативные акты для бухгалтера» N 14.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Основные направления денежно-кредитной политики: ЦБ РФ представил проект на 2025 — 2027 годы
Банк России сформулировал цель и принципы денежно-кредитной политики, а также представил базовый и 3 альтернативных сценария развития экономики на ближайшие 3 года. Во всех них предполагается возвращение инфляции к 4%.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Основные направления денежно-кредитной политики: ЦБ РФ представил проект на 2025 — 2027 годы
Банк России сформулировал цель и принципы денежно-кредитной политики, а также представил базовый и 3 альтернативных сценария развития экономики на ближайшие 3 года. Во всех них предполагается возвращение инфляции к 4%.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Основные направления денежно-кредитной политики: ЦБ РФ представил проект на 2025 — 2027 годы
Банк России сформулировал цель и принципы денежно-кредитной политики, а также представил базовый и 3 альтернативных сценария развития экономики на ближайшие 3 года. Во всех них предполагается возвращение инфляции к 4%.

Читать далее…

Юристу на заметку

Наказание за уклонение от ряда проверок ФАС станет строже с 19 августа 2024 года
Ответственность ужесточат для тех, кто уклоняется от проверок соблюдения запрета заключать антиконкурентные соглашения или мешает проведению таких контрольных мероприятий. Если из-за этого их невозможно организовать либо завершить, должностные лица заплатят от 30 тыс.

Читать далее…

Кадровику на заметку

До какого момента можно отменить приказ об увольнении
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 28.05.2024 N 88-8942/2024 разобрался с тем, можно ли отменить приказ об увольнении после того, как работник был ознакомлен с приказом об увольнении и ему отдали трудовую книжку.
Читать материал полностью

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: проблемные формулировки
Рассматриваем конкретные условия соглашения о расторжении трудового договора, касающиеся выплаты выходного пособия, прописывая которые работодатели сильно рискуют.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года — весну 2024 года
Можно ли уволить госслужащего по утрате доверия, если он не получал выгоды? Считать ли спор о разделе бизнеса после развода основанием для расторжения контракта? Когда изменения должностной инструкции недостаточно для урегулирования конфликта интересов?

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

ЦБ РФ разъяснил, как банкам отражать отложенные налоги в бухучете
По Положению N 409-П ОНО и ОНА надо отражать в бухучете не позднее 45 календарных дней со дня окончания отчетного периода. Отложенные налоги, которые рассчитали на конец года, – в период отражения событий после отчетной даты, т.е.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Почему не приживаются новые сотрудники?
Отдел кадров выполнил свою работу и подобрал на вакансию подходящего сотрудника. Казалось бы, все, можно радоваться. Но через какое-то время сотрудник увольняется. Почему? Разбираемся, какие ошибки совершают кадровик и руководитель, когда составляют объявления о вакансиях, проводят собеседования, принимают на работу.

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных