1. Кадровику

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска «авансом», перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Читать материал полностью

Испытательный срок: ошибки работодателя
Установление испытательного срока при приеме на работу уже прочно вошло в практику трудоустройства.

Читать далее…

Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой
Сотрудник отказался от командировки, потому что не мог оставить без ухода и присмотра престарелую бабушку. Поскольку он имел неснятое дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Сотрудник оспорил действия организации. Апелляция и кассация сочли, что тяжесть проступка не соответствует наказанию.

Читать далее…

Самовольное строительство: новый обзор Верховного суда
В обзор включили 31 правовую позицию. Их разделили на 3 блока:

• применение норм материального права (п.п. 1 — 24);
• процессуальные вопросы (п.п. 25 — 28);
• исполнение решений о сносе или приведении самовольной постройки в надлежащее состояние (п.п.

Читать далее…

Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения
В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул. Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения.

Читать далее…

Отсутствие резюме является поводом для отказа в приеме на работу
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 15.03.2022 по делу N 88-4609/2022 пришел к выводу, что без резюме с описанием опыта работы работодатель не может оценить деловые качества соискателя.
Читать материал полностью

Об определении момента представления формы СЗВ-М в отношении вновь принятого работника, допущенного к работе до момента подписания трудового договора
Когда нужно представить отчет СЗВ-М, если работник допущен к работе до момента подписания сторонами трудового договора?

Читать далее…

Увольнение во время приостановки работником трудовой деятельности
Московский городской суд в Апелляционном определении от 01.02.2022 по делу N 33-2128/2022 разобрался с тем, можно ли уволить работника в период, когда он приостановил работу в связи с невыплатой ему причитающихся сумм заработной платы.
Читать материал полностью 

Оформление трудовых отношений в случае мобилизации сотрудника 
В связи с объявлением частичной мобилизации в Российской Федерации возник вопрос о судьбе трудовых отношений.

Читать далее…

Стало понятно, как передавать данные в ПФР о приостановке трудового договора с мобилизованными
В порядке заполнения СЗВ-ТД предусмотрели возможность передать по этой форме сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора. Их включают, если работник призван по мобилизации, заключил контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ.

Читать далее…

О дате увольнения за прогул работника, пропустившего день выхода на работу после закрытия больничного листа 
Работник после закрытия больничного листа пропустил день выхода на работу. Работодатель оформил прогул и уволил работника. На какую дату должно быть оформлено увольнение в таком случае?
Читать материал полностью 

Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой
Сотрудника направили на обучение.

Читать далее…

О дате увольнения за прогул работника, пропустившего день выхода на работу после закрытия больничного листа 
Работник после закрытия больничного листа пропустил день выхода на работу. Работодатель оформил прогул и уволил работника. На какую дату должно быть оформлено увольнение в таком случае?
Читать материал полностью 

Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой
Сотрудника направили на обучение.

Читать далее…

Ошибки при приеме на работу: интересные примеры из практики судов за 2021 — 2022 годы
Можно ли отказать в приеме после того, как выдали предложение о трудоустройстве? Достаточно ли экземпляра договора работодателя, чтобы подтвердить испытательный срок? Стоит ли включать в договор несколько оснований срочности? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем обзоре.

Читать далее…