8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Кадровику на заметку полная

Срок действия российского паспорта продлили
Паспорт гражданина РФ, подлежащий замене в связи с достижением 20 или 45 лет, действует до получения нового, но не более чем 90 дней после дня возникновения этих обстоятельств.
По ранее действующим правилам документ становился недействительным сразу после наступления указанного возраста.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Для юридических и бухгалтерских компаний введут отдельные требования к правилам внутреннего контроля
Правительство утвердило специальные требования к правилам внутреннего контроля, в частности, для юридических, бухгалтерских, аудиторских компаний, адвокатов и нотариусов. Документ вступит в силу 13 января 2022 года. Действующие до этого дня правила нужно привести в соответствие с новыми требованиями не позднее 13 февраля того же года.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

 Уплата индивидуальным предпринимателем НДФЛ в 2021 году
Каков порядок применения новой ставки НДФЛ к доходам физических лиц, зарегистрированных в качестве ИП и отражающих свои доходы в декларации по форме 3-НДФЛ? От какой суммы должны отталкиваться ИП при выборе ставки НДФЛ: от полученных доходов или от разницы между доходами и расходами?

Читать далее…

Руководителю на заметку

Организация не вправе взыскивать налоговый штраф с главного бухгалтера
Работодатель может (но не обязан) предусмотреть в трудовом договоре с главным бухгалтером условие о его полной материальной ответственности (отдельный договор о полной материальной ответственности в данном случае неправомочен). Однако данное обстоятельство не позволяет организации переложить уплату налогового штрафа на главного бухгалтера, даже если будет доказано, что к этому штрафу привели именно его действия.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Я прививки не боюсь, как прикажут — уколюсь?
В конце прошлого года вакцинация от COVID-19 была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако это вовсе не означает, что прививка стала обязательной для всех и работодатели вправе не допыускать к работе сотрудников без сертификата или применять к ним какие-либо санкции.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Роструд считает, что при временном переводе на другую должность не стоит снижать зарплату
Ведомству задали вопрос: сколько платить сотруднику, если в связи с производственной необходимостью его временно переводят на нижестоящую должность.
Роструд разъяснил, что правила оплаты труда при временном переводе урегулированы только в частных случаях, например при чрезвычайных обстоятельствах.

Читать далее…

Юристу на заметку

Суды не признали недостаток финансирования уважительной причиной просрочки оплаты госконтракта
Исполнитель поставил товар по контракту. Он обратился в суд, поскольку заказчик оплатил продукцию лишь частично. Исполнитель требовал возместить:
— основной долг;
— неустойку за просрочку оплаты;
— расходы на представителя.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Я прививки не боюсь, как прикажут — уколюсь?
В конце прошлого года вакцинация от COVID-19 была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако это вовсе не означает, что прививка стала обязательной для всех и работодатели вправе не допыускать к работе сотрудников без сертификата или применять к ним какие-либо санкции.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Я прививки не боюсь, как прикажут — уколюсь?
В конце прошлого года вакцинация от COVID-19 была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако это вовсе не означает, что прививка стала обязательной для всех и работодатели вправе не допыускать к работе сотрудников без сертификата или применять к ним какие-либо санкции.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Я прививки не боюсь, как прикажут — уколюсь?
В конце прошлого года вакцинация от COVID-19 была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако это вовсе не означает, что прививка стала обязательной для всех и работодатели вправе не допыускать к работе сотрудников без сертификата или применять к ним какие-либо санкции.

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных