8 (4162)22-22-05

8 (4162)22-22-07

линия консультаций

vk tg ok

Юристу на заметку

Суд отказал клинике в оплате плановой помощи пациентам без направлений
Медорганизация лечила в дневном стационаре лиц, застрахованных по ОМС в других регионах. ТФОМС не оплатил услуги, т.к. у пациентов не было направлений на плановую госпитализацию. Клиника обратилась в суд, однако 3 инстанции отказали в иске.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Устанавливаем видеонаблюдение в офисе с учетом судебной практики
«Это вмешательство в личную жизнь! Нарушение Закона о персональных данных!» — и это только часть претензий, которые работники, недовольные тем, что их снимают на камеру, направляют в адрес работодателя. Что по этому поводу думают судьи, а также как организовать видеонаблюдение так, чтобы комар носа не подточил, — в нашей статье.

Читать далее…

Юристу на заметку

Суд сделал вывод о формальном подходе клиники при подписании информированных согласий на лечение
Страховая компания выявила нарушения при экспертизе медпомощи в региональном онкоцентре. В частности, все пациенты подписывали одинаковые бланки информированных согласий. Фонд провел реэкспертизу и отменил санкции по большинству случаев лечения. Страховая обратилась в суд, но не смогла доказать свою правоту в 2 инстанциях.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Спор об оплате плохо оказанных юридических услуг: позиции СКЭС ВС РФ
Известно, что в случае заключения договора подряда оплате подлежат фактически выполненные работы, то есть достигнутый подрядчиком результат. При заключении договора оказания услуг для заказчика имеет значение, как правило, именно сама деятельность исполнителя, не приводящая непосредственно к созданию вещественного результата.

Читать далее…

Юристу на заметку

Как суд отменил штраф за неподачу пояснений, направленных с нарушением формата
Каков алгоритм общения с инспекцией при получении от нее требования о даче пояснений? Как составить и подать пояснения к декларации по НДС? Какого формата придерживаться при отправке этих пояснений? Будут ли пояснения к декларации по НДС считаться непредставленными при нарушении такого формата с вытекающими отсюда последствиями?

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Выгодные неудачи, или Как работать над ошибками
Кто из нас не ошибался и кто не расстраивался из-за неудачи? Кто из нас не мечтал вообще не совершать никаких промахов? Тем не менее ошибки остаются одним из самых эффективных стимуляторов роста — и личностного, и карьерного.

Читать далее…

Юристу на заметку

«Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март — апрель
За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

«Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март — апрель
За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.

Читать далее…

Юристу на заметку

Форс-мажор и выполнение обязательств по контракту
Обстоятельства непреодолимой силы являются условием для изменения или расторжения контракта. Но какие обстоятельства считать форс-мажором? И всегда ли они могут служить оправданием неисполнения обязанностей по контракту? Года три назад условие о форс-мажоре было дежурным в контракте, скорее формальным. Однако за последние годы оно обрело значимость.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Что следует учитывать при увольнении по результатам испытания
В Определении от 14.03.2023 по делу N 88-5957/2023 Первый кассационный суд общей юрисдикции перечислил, какие нарушения допустила компания при увольнении работника по результатам испытания.
Читать материал полностью

Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды
Сотрудника уволили за длительный прогул.

Читать далее…

Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Я даю согласие на обработку персональных данных

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных