Как фирме оформить сайт, не нарушив законы о персональных данных
Персональные данные (ПД) становятся особо ценным активом, за которым охотятся маркетологи во всем мире. С помощью таких сведений можно узнать о предпочтениях потребителя, его привычках и маршруте на работу или домой, а затем предложить ему «персонализированные» товары и услуги, от которых тот не в силах будет отказаться.
Не пытайтесь заменить трудовой договор гражданско-правовым!
Работодатель может привлекать работников к выполнению необходимых заданий на разных условиях. Конечно, наиболее соответствующим условиям трудовой деятельности является трудовой договор, который в большинстве случаев и заключается. Но нередко работодатели пытаются его заменить гражданско-правовым договором. Некоторым из них кажется, что при заключении такого договора они будут наименее «обременены» необходимостью соблюдать требования трудового законодательства, да и в части налогообложения удастся сэкономить.
Оценка юридического лица: утверждена методика
Налоговая служба утвердила Методику проведения оценки юридического лица на базе интерактивного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица» АИС «Налог-3». Методика разработана в целях организации проведения анализа и оценки юридического лица посредством формирования выписки по результатам проведенной оценки в программном обеспечении на базе названного интерактивного сервиса.
Оценка юридического лица: утверждена методика
Налоговая служба утвердила Методику проведения оценки юридического лица на базе интерактивного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица» АИС «Налог-3». Методика разработана в целях организации проведения анализа и оценки юридического лица посредством формирования выписки по результатам проведенной оценки в программном обеспечении на базе названного интерактивного сервиса.
Действие положения о проверках работодателей правительство продлило до 31 декабря 2025 года
Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. Напомним: сейчас действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.
Действие положения о проверках работодателей правительство продлило до 31 декабря 2025 года
Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. Напомним: сейчас действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.
ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
Банк России принял решение не продлевать послабления для кредитных организаций, которые заканчивают свое действие в первой половине 2023 года
В информации приведены меры, которые завершают свое действие и не будут продлены. Мера, которую планируется продлить до конца 2023 года с модификацией, — право не раскрывать чувствительную к санкционному риску информацию.
Как узнать и правильно использовать потенциал сотрудника?
Руководители по собственному опыту знают, что подчиненных не стоит «мерить одной меркой». То, что будет хорошо для одного, совсем не подойдет другому. Но вот найти индивидуальный подход к каждому из сотрудников, на практике выбрать наилучшие способы управления ими удается не всем.
Меры господдержки инвестпроектов участников СЗПК
На какие меры господдержки может рассчитывать организация в случае заключения соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее — СЗПК)?
Читать материал полностью
Как избежать ошибок в текстах документов
Анализируем частые ошибки в деловой документации, опираясь на ГОСТ Р 7.0.97-2016 и Методические рекомендации по его применению.
© 2025 «Фирма Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
