Когда работник не может отозвать заявление об увольнении
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 25.07.2023 по делу N 8Г-14683/2023(88-15655/2023) рассмотрел спор, связанный с отказом работнику в отзыве его заявления об увольнении по причине приглашения на его должность другого работника.
Читать материал полностью
Нужно ли при сокращении предлагать должности, занятые по совмещению?
Работник ушел по соглашению сторон в период сокращения — суды не увидели
Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чем составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли.
Работник ушел по соглашению сторон в период сокращения — суды не увидели
Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чем составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли.
Изменения во внесудебном банкротстве: что учесть работодателям, банкам и должникам
Объем обязательств и перечень оснований для внесудебного банкротства расширили, а прибегать к этой процедуре должник теперь может чаще. У банков и работодателей появилась обязанность выдавать справки об исполнительных документах. Изменения действуют с 3 ноября.
Изменения во внесудебном банкротстве: что учесть работодателям, банкам и должникам
Объем обязательств и перечень оснований для внесудебного банкротства расширили, а прибегать к этой процедуре должник теперь может чаще. У банков и работодателей появилась обязанность выдавать справки об исполнительных документах. Изменения действуют с 3 ноября.
Не уволить, так депремировать?
Не секрет, что дисциплина труда в России отдыхает, причем весьма активно. Часто в неподходящее время и совсем в неподходящем месте. Поэтому нередки случаи, когда работодатель, например, в лице службы безопасности ловит работника на пересылке на личный электронный адрес рабочих документов.
«Самые добрые люди у нас и самые пьяные»
Информационные порталы смакуют новость: «Верховный Суд РФ разрешил увольнять без медицинского освидетельствования». На самом деле ВС РФ расставил акценты и напомнил, что «оценивая доказательства, суд обязан исследовать по существу все фактические обстоятельства и не вправе ограничиваться установлением формальных условий применения нормы, а выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными».
Травма в результате драки на работе является производственной
Кемеровский областной суд в Апелляционном определении от 26.04.2023 N 33а-3896/2023 пришел к выводу, что травма в результате конфликта на рабочем месте должна квалифицироваться как несчастный случай, связанный с производством.
Читать материал полностью
Увольнение в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства законно
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ разъяснила, почему для увольнения работников в связи с ликвидацией компании неважно, что процедура конкурсного производства не завершена и запись о ликвидации компании в ЕГРЮЛ не вносилась.
Новые штрафы за некоторые нарушения прав потребителей начнут действовать с 30 октября 2023 года
Опубликован закон с поправками к КоАП РФ. Они предусматривают 2 новых состава нарушений. Первый касается навязывания дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату, а второй — необоснованного отказа рассматривать требования об ущемлении прав потребителя.
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август — сентябрь 2023 года
Роструд разъяснил, относят ли форму работника к спецодежде, проводят ли СОУТ после легкого несчастного случая, нужен ли отдельный приказ после обучения специалиста по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
© 2025 «Фирма Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
