Обращаем внимание на Приказ Минфина России от 04.06.2024 N 77н
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Опубликовали приказ с поправками к МСФО:
Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 27.05.2024 N 275н.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 7 июля начнут действовать уточненные правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Так, при расчете длительности каждого периода, который включают в стаж, нужно из даты окончания этого периода отнять дату начала и прибавить 1 день.
Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 27.05.2024 N 275н.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 7 июля начнут действовать уточненные правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Так, при расчете длительности каждого периода, который включают в стаж, нужно из даты окончания этого периода отнять дату начала и прибавить 1 день.
Обращаем внимание на Приказ СФР от 22.04.2024 N 643.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 7 июля 2024 г. при оформлении пособий нужно применять обновленные формы документов. В новом приказе СФР, как и сейчас, 8 документов. Только вместо заявления о перерасчете ранее назначенного пособия появилось заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировок и их периодичность законодательством не установлены. Роструд полагает, что лимиты таких поездок можно определить ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Документ будет полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Минтруд закрепил перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала.
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Документ будет полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Минтруд закрепил перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала.
© 2025 «Фирма Дом». Все права защищены
Ошибка: Контактная форма не найдена.
