1. Кадровику

Последние законы 2023 года: самые важные новшества
На заключительном в 2023 году заседании Совет Федерации одобрил 66 законов. Они уже подписаны и опубликованы. Некоторые новшества антикризисные. Расскажем об основных изменениях в сфере корпоративных отношений, арбитражного процесса, лицензирования, госзакупок, трудовых гарантий, меддеятельности и пр.
Читать материал полностью

Уволенного из-за проступка сотрудника отказались брать вновь — суды дискриминации не увидели
Бывший сотрудник обратился с просьбой принять его на работу.

Читать далее…

Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить
По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет. Ведомство считает, что если стороны не могут договориться о разделении отпуска, то следует предоставлять его полностью.

Читать далее…

Новый Закон о занятости населения опубликован
Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.
Читать материал полностью

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь — ноябрь 2023 года
Роструд разъяснил, когда на рабочем месте водителя проводят СОУТ вне плана, можно ли обучить специалиста по охране труда уже после назначения на должность, какое наказание грозит за просрочку ряда процедур.

Читать далее…

О «юрлице на воинском учете»
Ситуация, что называется, из жизни. Организация работает с 2009 года, но на воинский учет решила встать только в 2023 году. Какой предусмотрен штраф, если организация не состоит на учете в военном комиссариате? Нужно ли ставить на учет работников, которым исполнилось 45 лет и более (солдаты)?

Читать далее…

О «юрлице на воинском учете»
Ситуация, что называется, из жизни. Организация работает с 2009 года, но на воинский учет решила встать только в 2023 году. Какой предусмотрен штраф, если организация не состоит на учете в военном комиссариате? Нужно ли ставить на учет работников, которым исполнилось 45 лет и более (солдаты)?

Читать далее…

ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями
В обзор судебной практики N 3 за 2023 год включили несколько трудовых споров. Расскажем о позициях по срочному трудовому договору, увольнению по медицинским показаниям и расторжению договора с тренером, у которого нет нужного образования.
Читать материал полностью

Вредные условия труда: за нарушение коллективного договора с 8 декабря смогут наказывать строже
Несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, выделят в отдельный состав.

Читать далее…

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Читать материал полностью

ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями
В обзор судебной практики N 3 за 2023 год включили несколько трудовых споров.

Читать далее…

Когда специалист, поступивший в магистратуру, сохраняет право на учебный отпуск
Несмотря на то что и специалитет, и магистратура относятся к одному уровню образования, в некоторых случаях дипломированный специалист может взять учебный отпуск на сессию в магистратуре.
Читать материал полностью

Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
С 1 октября ужесточат административную ответственность за нарушения в сфере воинского учета.

Читать далее…

Увольнение главного бухгалтера — споры
Главный бухгалтер считается вторым лицом в компании, и маловероятно можно, что переоценить его роль в компании. Однако это такой же наемный сотрудник, как иные сотрудники компании, поэтому может сложиться ситуация, в которой главный бухгалтер может быть уволен. Безусловно на общих условиях, предусмотренных в Трудовом кодексе Российской Федерации, но также имеются специфические основания, которые мы рассмотрим в рамках настоящей статьи.

Читать далее…

Нужно ли при сокращении предлагать должности, занятые по совмещению?
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023 разъяснил, можно ли считать вакантными должности, которые заняты другими работниками компании по совмещению.
Читать материал полностью

Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
В письме от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129 Минтруд России привел ответы на часто задаваемые вопросы по реализации работодателями требований законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов.

Читать далее…